人才是第一資源，是“百千萬工程”高質量發展的有力支撐。青年人才是人才力量的源頭活水。一直以來，博羅縣龍溪街道高度重視青年人才工作，不斷完善提升全鏈條工作機制，積極支持青年人才挑大梁當主角，為青年人才提供廣闊的發展空間和施展才華的舞臺，形成青年人才匯聚、人盡其才、才盡其用的生動局面，激發街道發展新動能。 接下來，龍溪街道將持續奏好“引、育、用”青年人才工作三部曲，鍛造一批留得住、能戰斗、用得好的青年人才隊伍，為推進“百千萬工程”高質量發展建好生力軍、排頭兵、突擊隊。

　　廣納賢才，青年才俊啟航新征程

　　人才引進是做好人才工作的關鍵一步。龍溪街道堅持黨建引領，找準引才“切入點”，以高質量人才服務，深入推進青年人才引進工作。

人才歸巢交流活動。

　　在青年人才的引進工作中，龍溪街道依托鄉村振興人才驛站、街道團委和大學生協會等部門搭建起青年人才與家鄉緊密聯系的橋梁，開展“學子歸巢”“展翅計劃”“三下鄉”等活動，每年吸引150多名大學生返鄉服務。結合青年人才發展特點，開展人才交流沙龍、人才座談會10多場，為青年人才答疑解惑、提供幫助，讓青年人才感受龍溪街道的關懷照顧，培養青年人才鄉土情懷，吸引更多青年人才返鄉就業創業。

　　以更好的環境，增強對青年人才的吸引力。今年以來，龍溪街道持續建好“硬件”基礎設施、升級“軟件”配套服務，努力打造人才集聚的新“磁場”，吸引了結窩村鐘玉勝等一批青年人才返鄉創業，為家鄉發展注入鮮活力量。

　　精心育才，助力青年成長成才

　　人才不僅要引進來，更要培養好、發揮好、使用好。今年，龍溪街道依托人才驛站建立街道青年干部成長訓練營。訓練營立足青年干部隊伍結構現狀，精心設置培訓內容，創新豐富培訓方式，提升青年干部綜合素養。

青年干部成長訓練營。

　　強理論筑根基。青年干部成長訓練營開營期間，龍溪街道共開展黨性學習教育、知識講座培訓等理論培訓5場次，培訓青年干部600余人次，有效提升青年干部理論素養。

　　深調研長技能。訓練營期間，龍溪街道組織青年干部外出調研4次，前往福田鎮、園洲鎮的鄉村振興和產業發展示范點和廣州、深圳等地開展實地調研，學習借鑒經驗，開拓增長見識。

前往深圳參觀學習。

　　重實踐見實效。在青年干部成長訓練營的培訓中，龍溪街道將理論學習與實地調研相結合。結合街道實際，深入思考歷史文化資源、鄉村振興途徑、產業發展規劃、便民服務提升等“百千萬工程”發展要點，分組開展課題研究近10項，為街道高質量發展想法子，找路子。

　　精準用才，激發青春澎湃力量

　　百舸爭流千帆競，借海揚帆奮者先。龍溪街道聚焦青年人才敢于爭先、銳意進取的特點，發揮青年才智，激發青春能量，充分發揮青年在“百千萬工程”和綠美廣東生態建設等中心工作中的生力軍作用，實現“人盡其才、才盡其用、用有所成”。

青年植樹活動。

　　在綠美龍溪生態建設中，龍溪青年沖在前、干在先，做綠美行動的踐行者，綠色家園的守護者，不留余力投身其中。今年來，龍溪青年共計3000多人次參與植樹增綠活動60余場，植樹4600多棵，建成青年林7畝。

“千人萬戶大走訪”活動。

　　在“千人萬戶大走訪”活動中，青年鎮村干部積極奮發，主動作為，在走訪中發揮主心骨作用，下鄉入戶，察民情、集民意、解民憂，走訪群眾3600人次，推動解決群眾困難問題300多件，生動詮釋了青年干部要從群眾來，到群眾中去，在樸實的基層大地上綻放青春華彩。

　　惠報全媒體記者李燕文 通訊員龍溪宣