原標(biāo)題：

仲愷打組合拳穩(wěn)就業(yè)保用工
多場(chǎng)招聘會(huì)供崗1.5萬(wàn)個(gè)，8個(gè)跨省勞務(wù)協(xié)作工作站運(yùn)營(yíng)

　　“公司訂單增多，用工需求攀升。在政府部門的大力支持與協(xié)調(diào)下，我們順利與當(dāng)?shù)丶夹��?duì)接，為企業(yè)用工開拓了一條穩(wěn)定的人才輸送渠道。同時(shí)，我們積極參加招聘會(huì)，填補(bǔ)用工缺口。”近日，在仲愷高新區(qū)一場(chǎng)新春招聘會(huì)上，惠州市創(chuàng)想三維科技有限公司培訓(xùn)經(jīng)理孟鐵爐告訴記者，部門主動(dòng)靠前服務(wù)，為企業(yè)解決用工難題，成為企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)后盾。

　　作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵陣地，連日來(lái)，仲愷高新區(qū)堅(jiān)持為企業(yè)和務(wù)工人員服務(wù)，積極采取行動(dòng)，通過(guò)打出交通接送、招聘對(duì)接、勞務(wù)合作等多方面“組合拳”，全力穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)提供有力支持。

　　專機(jī)專列專車接送返崗

　　為確保務(wù)工人員順利返崗，相關(guān)部門精心組織專機(jī)、專列、專車，提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”接送服務(wù)。2月4日下午，一架從貴州黔西南州興義萬(wàn)峰林機(jī)場(chǎng)起飛的返崗專機(jī)，平穩(wěn)降落在惠州平潭機(jī)場(chǎng)。惠州市華陽(yáng)精機(jī)有限公司的返崗員工一下飛機(jī)便受到熱烈歡迎。隨后，他們乘坐免費(fèi)大巴回到位于仲愷高新區(qū)的企業(yè)廠區(qū)，實(shí)現(xiàn)了從機(jī)場(chǎng)到廠區(qū)的無(wú)縫對(duì)接。據(jù)悉，近期，通過(guò)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”方式返崗的務(wù)工人員共計(jì)105名，他們來(lái)自TCL王牌、緯世新能源等區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)。TCL通力科技舉行了河南籍員工返崗儀式，近100名河南籍務(wù)工人員獲贈(zèng)返崗大禮包，感受到部門和企業(yè)的關(guān)懷。

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)。

　　春節(jié)假期后是企業(yè)招聘高峰期，仲愷高新區(qū)適時(shí)推出多場(chǎng)大型公益招聘會(huì)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)“開門紅”。2月17日，“春風(fēng)行動(dòng)”暨“南粵春暖”企業(yè)用工大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)在陳江街道天益城舉行，億緯動(dòng)力、創(chuàng)維智顯、TCL瑞智、TCL移動(dòng)、公牛集團(tuán)、博實(shí)結(jié)科技、高盛達(dá)等120余家企業(yè)帶來(lái)約9000個(gè)就業(yè)崗位。2月20日，為期4天的潼湖生態(tài)智慧區(qū)“春風(fēng)行動(dòng)·南粵春暖”招聘活動(dòng)拉開帷幕，80多家企業(yè)提供超6000個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，涵蓋電子信息、新能源、智能制造等多個(gè)領(lǐng)域。本次招聘會(huì)線上與線下相結(jié)合，攜手廣西融安縣、云南廣南縣、寧夏銀川西夏區(qū)等地的人社機(jī)構(gòu)及眾多院校，同步發(fā)布招聘信息，構(gòu)筑云端橋梁，促成異地崗位的推送與就業(yè)推薦服務(wù)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，近期大型招聘會(huì)共收到簡(jiǎn)歷超8000份。

　　用工監(jiān)測(cè)+勞務(wù)合作拓寬用工渠道

　　調(diào)研結(jié)果顯示，今年初，仲愷高新區(qū)99家大中型樣本企業(yè)的用工總數(shù)達(dá)到18.7809萬(wàn)人，節(jié)后企業(yè)對(duì)員工的需求接近2.8萬(wàn)人。目前，一線普工流動(dòng)性大、用工成本高、技術(shù)工人緊缺，研發(fā)和管理人才、尤其是人工智能等領(lǐng)域的高精尖人才緊缺是主要困難。

　　對(duì)企業(yè)用工的精準(zhǔn)把握，源于一套科學(xué)且完善的監(jiān)測(cè)體系。長(zhǎng)期以來(lái)，仲愷高新區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局對(duì)110家用工人數(shù)500人以上的企業(yè)展開重點(diǎn)監(jiān)測(cè)，及時(shí)收集企業(yè)用工數(shù)量、人員結(jié)構(gòu)、人員流動(dòng)等方面的數(shù)據(jù)。通過(guò)對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行深入剖析，形成了詳盡的用工監(jiān)測(cè)分析報(bào)告，可為政府決策提供精確的數(shù)據(jù)支撐。

　　除扎實(shí)做好用工監(jiān)測(cè)工作外，該局還積極與各地開展勞務(wù)合作交流，致力拓寬用工渠道。去年，工作人員分別前往云南、貴州、江西、四川、廣西、西藏、青海、甘肅寧夏等地，開展14場(chǎng)勞務(wù)合作交流活動(dòng)，簽訂勞務(wù)合作協(xié)議24份。2024年10月30日，寧夏回族自治區(qū)駐惠州市勞務(wù)工作站在仲愷高新區(qū)揭牌，雙方在加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作、提升人力資源配置效率等方面達(dá)成共識(shí)。此外，仲愷高新區(qū)已在多地設(shè)立跨省勞務(wù)協(xié)作工作站（勞務(wù)服務(wù)站），數(shù)量已達(dá)8個(gè)。

　　通過(guò)與各地勞務(wù)合作交流，仲愷高新區(qū)成功吸引大量外地勞動(dòng)力。初步統(tǒng)計(jì)，僅去年11月以來(lái)，青海、寧夏兩地富余勞動(dòng)力到區(qū)內(nèi)企業(yè)就業(yè)的人數(shù)約3000人次，一定程度緩解了用工緊缺問(wèn)題。

　　引薦獵頭公司，吸納高精尖人才

　　2025年，仲愷高新區(qū)將堅(jiān)定不移以實(shí)體經(jīng)濟(jì)為根本，將制造業(yè)置于核心地位，保持戰(zhàn)略定力與耐心，全力加速新型工業(yè)化進(jìn)程，致力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。面對(duì)這一工作要求，仲愷高新區(qū)提前布局，精心制定了一系列更為完備的計(jì)劃，力求持續(xù)保障企業(yè)用工，推動(dòng)企業(yè)邁向更高質(zhì)量發(fā)展。

　　在招聘活動(dòng)規(guī)劃上，仲愷高新區(qū)將繼續(xù)開展省際勞務(wù)協(xié)作，持續(xù)采用“省外勞務(wù)對(duì)接+本地人力資源輸送”的雙重策略，不斷深化省際勞務(wù)對(duì)接、開發(fā)新用工輸出地，并充分發(fā)揮區(qū)內(nèi)勞務(wù)派遣單位的保底作用，以有效解決區(qū)內(nèi)企業(yè)缺工問(wèn)題。其中，計(jì)劃年內(nèi)在廣西、云南、甘肅、安徽等地開展不少于60場(chǎng)招聘及直播帶崗活動(dòng)，吸納人才2萬(wàn)人以上。

　　目前，仲愷高新區(qū)已建成6個(gè)就業(yè)驛站并投入運(yùn)營(yíng)，今年，區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局將進(jìn)一步完善就業(yè)驛站功能，加強(qiáng)與企業(yè)間的信息平臺(tái)建設(shè)，及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)布企業(yè)招聘需求與區(qū)內(nèi)求職人員信息。組織專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，為求職者提供職業(yè)規(guī)劃、面試技巧等方面的培訓(xùn)與指導(dǎo)，助力求職者更好地契合市場(chǎng)需求，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　該局還將引薦高端人才獵頭公司及人力資源產(chǎn)業(yè)園優(yōu)質(zhì)的人力資源公司，發(fā)揮人力資源協(xié)會(huì)作用，定期組織開展“企業(yè)沙龍”、交流座談等活動(dòng)，促成企業(yè)之間信息互通，交流探討解決用工緊張問(wèn)題。

　　今年，該局將持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力，推動(dòng)仲愷高新區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　文/圖 惠州日?qǐng)?bào)記者鐘瑋 通訊員呂欣 張璟如 黃希婕