為深入貫徹落實人才強行戰略，進一步加強年輕干部培養和人才梯隊建設，提升員工信貸風險管理能力，近日，廣發銀行惠州分行張旭行長以“信貸組合管理”為主題，為“惠”系列人才培養項目開啟了新年第一課。該行“惠”系列人才培養項目全體學員、相關部門、支行主要負責人及主動報名的120余名員工參與培訓。
本次課程中，聚焦圍繞信貸組合管理的內涵、應用發展和工作成效三個方面，進行了深入淺出地講解。通過結合行業信貸政策研究成果和典型案例，系統闡述了信貸組合管理的重要性和實踐應用價值，重點傳授了組合思維方式的拓展應用方法。整場授課內容豐富、邏輯清晰，既有理論高度，又有實踐深度，聽課人員紛紛表示受益匪淺。
2025年是深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的開局之年，也是決勝“十四五”規劃、謀劃“十五五”規劃的關鍵之年。在這一重要節點，此次課程的舉辦具有特殊意義。信貸組合管理作為銀行穩健經營的重要抓手，其專業素養的提升對于分行高質量發展至關重要。本次課程為分行信貸風險管理工作指明了方向，引導廣大員工用組合理念實現前瞻性的風險預判，聚力推動分行業務健康可持續發展。
“惠”系列人才培養項目作為廣發銀行惠州分行人才培養的重要品牌，將繼續發揮平臺作用，為培養更多高素質專業人才，為該行高質量發展提供堅實的人才保障和智力支持。
