為加快推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，近日，市人社局印發(fā)《關(guān)于惠州市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）�！掇k法》規(guī)定，對(duì)獲得惠州市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目的企業(yè)，一次性給予20萬(wàn)元的項(xiàng)目補(bǔ)助。
每年面向企業(yè)遴選2個(gè)惠州市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目
據(jù)了解，《辦法》所指高技能人才是具有高超技藝和精湛技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，并對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)的技能勞動(dòng)者，主要包括取得高級(jí)工、技師和高級(jí)技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的人員。高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目是依據(jù)申報(bào)條件要求，經(jīng)各縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障（社會(huì)事務(wù)）局推薦，市人社局組織專家進(jìn)行評(píng)審確定的市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目）。
培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)對(duì)象為在惠州市登記注冊(cè)的企業(yè)，從2023年起，每年面向企業(yè)遴選2個(gè)惠州市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施期限為期2年。
培訓(xùn)基地的主要功能是面向企業(yè)在職職工開展技能研修、技能提升培訓(xùn)活動(dòng)。同時(shí)承擔(dān)技能人才考核與評(píng)價(jià)、職業(yè)技能競(jìng)賽、技能培訓(xùn)或研修課程開發(fā)、技能成果交流展示等任務(wù)。
《辦法》同時(shí)明確了項(xiàng)目申報(bào)條件。要求培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)單位要具有較強(qiáng)的管理能力和高效的組織管理體系，已建立規(guī)范的培訓(xùn)管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等制度；遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件。同時(shí)培訓(xùn)場(chǎng)所和設(shè)施設(shè)備也要符合國(guó)家建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)，具有與2個(gè)以上與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的職業(yè)（工種）的實(shí)訓(xùn)裝備；面向企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)，年培訓(xùn)規(guī)模不少于300人，其中高級(jí)工以上培訓(xùn)占30%以上。建立了完善的師資培養(yǎng)機(jī)制，有科學(xué)合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)施方案，有滿足培訓(xùn)需要的穩(wěn)定的專、兼職師資隊(duì)伍。與3家以上大、中專院校型企業(yè)建立了穩(wěn)定的校企合作關(guān)系。有3個(gè)以上職業(yè)（工種）與合作院校共同研究確定專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、培養(yǎng)計(jì)劃、師資建設(shè)、研發(fā)課題和培訓(xùn)實(shí)習(xí)方案，并與職業(yè)院校共建了培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地，聘請(qǐng)職業(yè)院校專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任指導(dǎo)教師。
項(xiàng)目實(shí)施兩年后要求高技能人才年培訓(xùn)能力不少于300人
《辦法》明確了項(xiàng)目扶持經(jīng)費(fèi)及使用范圍，對(duì)獲得惠州市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目的企業(yè)，給予20萬(wàn)元的建設(shè)扶持經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)一次性劃撥。
扶持經(jīng)費(fèi)主要用于申報(bào)職業(yè)（工種）建設(shè)所需技能研修實(shí)訓(xùn)設(shè)備的購(gòu)置改造與維護(hù)、原材料消耗、指導(dǎo)教師聘用、師資培訓(xùn)、培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施完善、課程設(shè)置和教材開發(fā)、與教學(xué)活動(dòng)有關(guān)的科研活動(dòng)及其他培訓(xùn)成本等方面的支出，不得用于差旅費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等與培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目資金使用范圍無(wú)關(guān)的其他支出。
《辦法》要求培訓(xùn)基地應(yīng)形成以下項(xiàng)目產(chǎn)出:
構(gòu)建完備的培訓(xùn)體系。培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施一年后，圍繞2個(gè)以上職業(yè)（工種)，從培訓(xùn)模式、課程設(shè)置、教材開發(fā)、師資建設(shè)、培訓(xùn)裝備和能力評(píng)價(jià)等方面，構(gòu)建成較為完備、系統(tǒng)的高技能人才培訓(xùn)體系。
形成規(guī)�；嘤�(xùn)示范效應(yīng)。通過實(shí)施培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，增強(qiáng)規(guī)模化、系統(tǒng)化、個(gè)性化培訓(xùn)高技能人才的能力。培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施兩年后，高技能人才年培訓(xùn)能力不少于300人。
總結(jié)技能人才培養(yǎng)規(guī)律。通過實(shí)施培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，總結(jié)高技能人才培訓(xùn)的基本規(guī)律和科學(xué)方法，提煉高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和做法，為基地建設(shè)和規(guī)范化、系統(tǒng)化培養(yǎng)高技能人才提供科學(xué)依據(jù)。
培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施兩年后，由市人社局對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)估。評(píng)估合格的，出具合格意見并頒發(fā)惠州市高技能人才培訓(xùn)基地牌匾。評(píng)估不合格經(jīng)整改后仍不合格的，取消其項(xiàng)目稱號(hào)，追回已發(fā)放的經(jīng)費(fèi)。
《辦法》自2023年12月19日起施行，有效期至2025年12月31日。
惠報(bào)全媒體記者駱國(guó)紅