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博羅分類舉辦招聘會解決企業用工需求
精準出“招” 助企求賢

　　人才是第一資源。企業的高質量發展更是如此。為幫助企業解決好人才問題，博羅縣人力資源和社會保障局立足企業實際，直接將招聘會開到校園里、開到勞務輸出地，精準地為企業“求賢”。

　　招聘會開進省內外高校

　　又是一年畢業季，是學子們就業的忙碌季，也是企業攬才的好時機。博羅縣人社局充分利用畢業季這一好契機，組織縣域內有引才需求的企業進入高校，直接與學子們面對面，實現更好地“搶人”。

招聘會現場。 惠州日報記者朱麗婷 特約通訊員鄧秋娣 攝

　　4月19日，博羅縣委組織部和博羅縣人社局在惠州學院開展“灣區未來·才聚惠州”人才招引行動暨公共就業服務進校園（博羅縣專場）專項活動，助力博羅縣引進“4+2+N”產業所需青年人才。活動現場共組織了39家優質企業參加，提供崗位420余個，涉及機械制造、生物藥業、建筑科技等多個行業。活動分為推介宣講會和雙選會兩個環節，設有簡歷問診、政策咨詢、職場面對面等環節。本次招聘會共發放各類政策宣傳手冊300余份，吸引了800余名求職者前來應聘，初步達成就業意向約100人。

　　早前，博羅還組織縣內企業到省外高校進行人才招聘，滿足不同企業的人才需求。其中，3月20日到興義民族師范學院，3月28日～30日走進湖南省湘潭理工學院、湘潭大學、湖南工程學院、湖南國防工業職業技術學院，組織企業開展了5場校園招聘活動，共有16家企業提供了1156個就業崗位，達成就業意向484人。4月20日，根據我市十萬人才大招引專項行動方案，博羅縣人社局組織惠州信邦表面處理有限公司、惠州聯合銅箔電子材料有限公司、廣東羅浮山國藥股份有限公司等35家企業參加在廣東工業大學（大學城校區）舉辦的“灣區未來 才聚惠州——616名企引才行動”惠州大型城市專場推介招聘活動，提供項目工程師、機械工程師、設備管培生等572個崗位，現場有686人前來求職，達成就業意向135人。

　　接下來，博羅縣人社局還將組織企業到縣內的大中專學校進行人才招聘。

　　組織企業到勞務輸出地求賢

　　企業發展需要各類人才。除了在院校招聘外，博羅縣人社局還組織企業到勞務輸出地求才，通過系列招聘活動助企業解決用工需求。

　　跨省招工已經成為博羅縣保障企業用工的有效常態化舉措。近年來，博羅縣人社局每年都會根據企業需求，組織企業赴云南、貴州等勞動力資源豐富地區開展招工活動，幫助企業用工穩定。

博羅多措并舉為企業發展提供人才支持。這是廣東羅巴克實業有限公司生產線。惠州日報記者湯渝杭 攝

　　今年一開年，博羅縣人社局就組織多家優質企業赴云南省開展省際勞務對接，參加當地舉辦的現場招聘活動。今年以來，博羅縣人社局組織企業到云南、貴州等地開展了9場招聘會，與1119名勞務人員達成用工意向，較好地滿足了企業的用工需求。

　　“春風行動”系列招聘活動也是博羅縣人社局為企業解決用工需求的有效舉措。近年來，博羅縣人社局每年一開年都開展“春風行動”系列招聘活動，第一時間幫助企業解決用工需求。在每年的春節前，博羅縣人社局都會提前籌備，提前了解企業的用工需求。節后第一時間在各鎮（街）啟動“春風行動”系列招聘活動。今年以來，該縣開展招聘活動29場，為企業解決了用工需求7329人。

　　同時，博羅縣人社局還通過舉行民營企業、重點企業等專場招聘會，舉行線上招聘會開展直播帶崗等形式，多措并舉搭建企業和求職者之間的橋梁，為企業發展提供人才支持，助力縣域高質量發展。

　　惠州日報記者李燕文 通訊員羅愛文 藍婷