惠州市大亞灣區進一步優化教師隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第139號），按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現就2023年公開招聘公辦中小學教師工作公告如下：

　　一、招聘崗位

　　此次公開招聘公辦中小學教師795名，具體的崗位、人數和資格條件見附件1。

　　部分崗位一覽表

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

　　2.遵紀守法，具有良好的品行；

　　3.具有招聘崗位所要求的資格條件；

　　4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

　　5.應聘者自身條件必須符合人事調動手續要求，不符合事業單位招聘條件的人員，不得報考；

　　6.法律、法規規定的其他條件。

　　（二）有下列情況之一者,不得報考

　　1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；

　　2.近兩年內在機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

　　3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

　　4.聘用后即構成回避關系的；

　　5.參加我省歷年來粵東西北地區鄉鎮事業單位專項招聘服務期未滿的，或聘用后因個人原因離職未滿3年的；

　　6.在讀的非2023年應屆普通高等院校畢業生、現役軍人及機關事業單位試用期未滿的在編在職（崗）人員；

　　7.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　8.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的。

　　二、招聘對象（有關要求詳見報考指南）

　　（一）A類崗位（605名，詳見附件1）具備以下條件之一：

　　1.年齡在30周歲以下，具有普通高等院校師范類本科以上（含本科）學歷并取得相應學位及相應教師資格證的2021年以后的畢業生（非在職）。

　　2.年齡在30周歲以下，取得相應碩士研究生以上（含碩士研究生）學歷并取得相應學位及相應教師資格證的畢業生（非在職）。

　　（二）B類崗位（190名，詳見附件1）

　　縣級以上教育主管部門通過公開招聘程序或政策性安置進入廣東省內的國家級經濟技術開發區公立學校的在職在崗學科教師。

　　同時具備以下資格條件：

　　1.縣級以上教育主管部門通過公開招聘程序或政策性安置進入廣東省內的國家級經濟技術開發區公立學校工作滿1年以上，且工作期間年度考核均在合格以上;

　　2.具有本科以上學歷;

　　3.年齡在35周歲以下;

　　4.具有與報考崗位相對應的教師資格證。

　　三、工資待遇

　　獲聘人員為公益一類事業單位的事業編制，執行國家和省、市、區規定的薪酬待遇。應屆畢業生按國家規定執行見習期，時間為1年。

　　四、招聘程序

　　此次公開招聘工作組織程序主要包括：1.網絡報名→2.資格初審→3.筆試確認→4.打印《準考證》→5.組織考試（筆試→現場資格復審→面試→公布面試成績和總成績）→6.體檢與考察→7.公示與聘用。

　　（一）網絡報名

　　A類崗位報考人員不得報考所學專業代碼與招聘崗位專業代碼不一致的崗位。

　　1.報名時間：

　　2023年6月5日0點至2023年6月7日24點，逾期網上報名系統將關閉，報名工作停止。

　　2.報名方式：

　　本次招聘僅接受網上報名，不接受現場報名。考生需嚴格按照網上要求報名，超過報名時間，提交報名材料或報名信息不合格者，視為資格初審不通過，不再提供補交或修改機會。

　　3.報名網址：https://www.sydwzl.com/gddywzxxzp2023/

　　4.報名材料：

　　報考人員網絡報名需提供如下材料jpg版掃描件：

　　（1）《大亞灣開發區2023年“‘惠’聚優才”公開招聘公辦中小學教師報名表》(詳見附件2)；

　　（2）有效期內居民身份證；

　　（3）學歷、學位證，未頒發學歷、學位證書的2023屆應屆畢業生提供就業推薦表和所有成績單；

　　（4）教師資格證；

　　（5）A類考生以本科學歷報考的考生須提供本科階段畢業院校出具的師范類證明；

　　（6）在職在編教師提供縣級教育主管部門出具的同意報考證明；

　　（7）在國（境）內就讀取得國（境）外學歷、學位的報考人員，須提供報名首日前取得的由教育部所屬相關機構出具的學歷、學位認證函；

　　B類考生還需提供:

　　（8）縣級以上教育主管部門出具通過公開招聘程序或政策性安置進入廣東省內的國家級經濟技術開發區公立學校工作滿1年以上的同意報考證明；

　　（9）在廣東省內國家級經濟技術開發區公立學校工作期間勞動合同和社保繳費歷史明細；

　　（10）近1年年度考核表或單位出具的近1年年度考核證明；

　　（11）享受優惠政策（加分）有關佐證材料。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。對提供虛假材料的報考人員，一經查實，即取消報考資格，并嚴格按照有關規定追究責任。

　　5.優惠政策（加分材料）：

　　①根據《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》（粵人社發〔2007〕141號）、《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作實施意見》（粵組通〔2008〕50號）有關規定，服務期滿并取得由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》的，自服務期滿之日起3年內參加我省事業單位公開招聘時筆試成績加10分。符合報考崗位要求的考生網上報名時須提供由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》證明材料掃描件。

　　②B類考生在大亞灣開發區公立學校工作每滿1年的，筆試成績加2分。符合報考崗位要求的考生網上報名時須提供勞動合同（或社保繳費證明）和縣級以上教育主管部門出具的工作經歷證明掃描件。A類考生此項不加分。

　　③B類考生在大亞灣開發區公立學校工作期間獲得市級以上黨委、政府或教育行政部門授予的綜合榮譽的(詳見附件4)，國家級加10分，省級加5分，地市級加2分(本加分項取最高值，不累計)。符合報考崗位要求的考生須提供相關證書、表彰文件原件及復印件。A類考生此項不加分。

　　④符合加分條件的考生須在報名時上報相關證明材料掃描件，并在資格復審時現場提供原件及復印件，未及時提供材料的視為放棄加分。

　　（二）網上資格初審

　　根據考生在網上報名時提供的材料，對報考者進行資格初審，資格初審通過者進入筆試環節。報名結束后網上報名系統即時關閉，資格審核期間，考生提交的報名材料或報名信息不（全）合格者，視為資格初審不通過，不再提供補交或修改機會。

　　初審結果將在區管委會門戶網站及其部門頻道版面進行公告。初審結果不作為確定符合報考資格條件的最終依據。

　　(三)筆試確認

　　通過報名資格初審的考生須登陸報名網站確認是否參加筆試，未在規定時間內進行確認的考生，視為主動放棄考試資格。筆試確認時間另行通知。

　　(四)打印準考證

　　經過資格初審，確定參加筆試的考生，須在規定時間內自行在網上打印《筆試準考證》，逾期未打印的，視為主動放棄考試資格。

　　(五)考試

　　本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進行。筆試、面試合格分數線均為60分，未達合格分數線的不得進入下一環節。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷形式進行，考試科目為綜合類，具體時間、地點和有關要求詳見準考證和筆試公告。筆試成績按100分計算,合格線為60分，未達到60分的，不得列為面試人選。符合筆試成績加分規定的考生，筆試原始成績未達到60分合格線的不得加分。考生網上報名時未按要求提供相關材料的視為放棄加分。

　　2.現場資格復審

　　根據筆試成績，由高分到低分按1：3比例（含并列成績）確定面試人選進行現場資格復審。面試公告發布前，資格復審人選遇有不可抗拒的情況放棄資格復審資格，從報考該崗位合格分數線內報考人員中從高分到低分依次遞補資格復審人選。面試人選人數如達不到規定比例的，按實際符合面試條件的人數組織面試。不能按時參加現場資格復審的人員，取消其面試資格。

　　3.面試

　　在筆試合格考生中，根據考生成績高低和崗位招聘人數按1:3比例確定面試對象，未達比例的按實際人數進入面試。

　　參加面試人員名單在大亞灣開發區管委會門戶網站及其部門頻道版面公布。面試公告發布以后，因自愿放棄或發現不符合報考資格而導致招聘崗位面試人選出現空缺的，不再進行遞補。

　　面試采取結構化面試方式進行。面試成績滿分100分，按照四舍五入保留小數點后3位。具體面試時間、地點和有關要求將在大亞灣開發區管委會門戶網站及其部門頻道版面上另行公布。

　　4.考試總成績計算

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。若同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;若筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;若面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。

　　（六）體檢與考察

　　按招聘崗位數，根據考試總成績由高至低等額確定體檢、考察對象。體檢、考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)實施。

　　（七）公示與聘用

　　對體檢、考察合格的考生，由招聘單位在大亞灣開發區管委會門戶網站及其部門頻道版面公示。經公示無反映或反映問題經查不屬實的，由招聘單位按規定辦理聘用手續。

　　五、其他事項

　　（一）實行回避制度。

　　1.《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令139號）第28條規定：應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　2.凡存在與招聘單位及其主管部門的領導班子成員有涉及《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列親屬關系（即夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系）可能影響公平公正情形的，報考人員均須回避，不得報考該單位的崗位；從事此次公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

　　3.違反回避規定要求的按照《中華人民共和國公職人員政務處分法》等有關法規進行嚴肅處理。

　　（二）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數。

　　（三）考生聘用后，由區教育文化衛生健康局統籌分配至各學校，考生須無條件服從分配。

　　（四）本次公開招聘不收取任何報名費，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

　　（五）報考人員應符合報考崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，報考人員應如實填寫《大亞灣開發區2023年“‘惠’聚優才”公開招聘公辦中小學教師報名表》，并承諾服從調配。

　　（六）報考人員須自覺遵守公開招聘工作相關規定，違紀違規行為將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行嚴肅處理，報考人員承擔由此產生的一切后果。

　　（七）體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個人原因60天內未能配合區組織人事辦公室和區教育文化衛生健康局辦完聘用手續的，視為個人放棄聘用。考生放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位中考試總成績合格人員中按總成績高低依次遞補。考察不合格、未按規定辦理入職手續、公示中發現問題等被取消錄用資格或者考生放棄錄用的，可在同崗位中考試總成績合格人員中按總成績高低依次遞補進入體檢，空缺崗位是否遞補，由招聘考試組織單位研究決定。

　　（八）除公告具體說明外，報考人員年齡、加分年限和取得職稱、執業資格、教師資格等計算截止日期為招聘公告發布之日。

　　（九）2023年畢業的應屆高校畢業生須于入職后一年內取得報考崗位要求的教師資格證，否則取消聘用資格、解除聘用合同。2023年應屆畢業生須于2023年7月31日前取得相應的畢業證書、學位證書。

　　（十）本次公開招聘所有聘用人員須與用人單位簽訂服務協議，聘用后需在聘用單位工作滿5年，期間除個人主動辭職外須在聘用單位工作滿5年后才可調離大亞灣開發區教育系統或參加機關（事業）單位錄（聘）用考試。

　　（十一）報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格審查結果不作為確定符合報考資格條件的最終依據，在招聘過程及在后續工作中發現報考人員存在不符合報考資格條件或存在弄虛作假等情形的，一經查實，根據不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理，對惡意干擾招聘工作的人員，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

　　咨詢電話：0752-5562637。

　　為避免因咨詢電話擁擠而影響報名，考生如有疑問，應先詳細閱讀公告及崗位表等;如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對公告內容及政策給予解釋，不對報考人員是否符合招聘崗位報考資格條件進行確認。

　　本公告由大亞灣開發區2023年公辦學校教師招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜，按有關規定執行。

　　附件：

　　1.大亞灣開發區2023年“‘惠’聚優才”公開招聘公辦中小學教師崗位表

　　2.大亞灣開發區2023年“‘惠’聚優才”公開招聘公辦中小學教師報名表

　　3.報考指南

　　4.地市級以上黨委、政府或教育行政部門授予的綜合榮譽項目名稱范圍

　　5.專業參考目錄

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