日前，大亞灣開發(fā)區(qū)社會事務管理局在區(qū)石化能源產業(yè)局舉辦人才引進和校地合作活動企業(yè)代表座談會，邀請大亞灣石化區(qū)內企業(yè)代表面對面溝通交流，了解校企合作情況及用工需求，并對大亞灣開發(fā)區(qū)新發(fā)布的《關于高質量打造人才集聚新高地的實施意見》（以下簡稱“《人才高地新政》”）進行解讀宣講。中海油惠州石化有限公司、科萊恩化工(惠州)有限公司、樂金化學(惠州)化工有限公司等12家石化企業(yè)HR參加座談。

　　為石化企業(yè)與石化院校牽線搭橋

　　區(qū)社會事務管理局有關負責人介紹，為幫助企業(yè)更好地引才育才用才，大亞灣開發(fā)區(qū)將大力推進校地合作工作，為大亞灣石化區(qū)企業(yè)與國內有石化專業(yè)優(yōu)勢的院校牽線搭橋，從校園招聘、協(xié)同育才、產學研等方面建立長期合作關系。

　　“這幾年我們也在嘗試與學校開展合作，并積極與學校保持溝通聯(lián)系，效果不錯。”“很希望跟著部門參加校地合作，這是為企業(yè)賦能，企業(yè)校招會更順利。”“很樂意參與政府組織的校地合作活動，這樣企業(yè)校招時師生對企業(yè)的信任度更高……”座談中，企業(yè)HR們對校企合作都表現(xiàn)出濃厚的興趣，紛紛表示支持并愿意參加區(qū)里組織開展的校地合作活動。

　　圍繞當前企業(yè)用工需求，企業(yè)HR們也暢所欲言并填寫《大亞灣開發(fā)區(qū)石化企業(yè)用工需求調查表》。有的企業(yè)HR表示因新項目上馬，目前用工缺口較大，急需招聘一批大專以上化工專業(yè)人才；有的表示因每年都有正常的員工離職退休等情況，企業(yè)需引育一批人才進行儲備；有的表示目前比較緊缺的是操作工或化工專業(yè)技術崗位。

　　《人才高地新政》獲點贊

　　《人才高地新政》發(fā)布后，獲得大亞灣企業(yè)員工的廣泛關注。座談會上，區(qū)社會事務管理局相關負責人圍繞石化企業(yè)員工關注的“技能人才”支持政策進行了重點解讀。

　　據(jù)了解，《人才高地新政》提出著力打造一支能夠有效支撐大亞灣開發(fā)區(qū)先進制造業(yè)高質量發(fā)展的技能人才隊伍。重點圍繞卓越工程師、“鵝城工匠”“首席技師”“青年能手”等高技能人才培育體系作出配套支持政策，對培養(yǎng)選送的技能人才獲得市級支持的給予1：1配套支持。

　　同時，創(chuàng)新大亞灣開發(fā)區(qū)校企協(xié)同育才機制，支持企業(yè)建設高技能人才培訓、實訓基地，強化技能競賽的引領作用。對成功入選市級高技能人才培訓基地的，給予1：1配套支持；擇優(yōu)選送人才參加市級以上相關職業(yè)技能競賽，對獲得獎勵的給予1：1配套支持；鼓勵企業(yè)參與職業(yè)技能等級認定等工作，符合條件的給予10萬元資金扶持；鼓勵企業(yè)與高校、職業(yè)院校開展訂單式人才培育，效果顯著的給予最高50萬元資金扶持。

　　“這個《人才高地新政》比以往的政策覆蓋面更廣、扶持措施更多，對我們接下來引才育才很有好處。”“昨天公司好幾個人看了新聞后就來問我怎么申報獎勵和補貼了，期待配套的申報指南盡快下來……”現(xiàn)場企業(yè)HR們紛紛熱議《人才高地新政》并點贊。

　　惠州日報記者匡湘鄂 通訊員陳志敏