原標題：

　　大亞灣開發區舉行新年音樂會禮贊人才致敬人才，持續營造優良人才生態環境

　　全區吸納人才超13萬人

　　2023年12月31日晚，“律動灣區 揚帆遠航——大亞灣開發區2024年新年音樂會”在區外語實驗學校海浪音樂廳精彩上演。這是一個全區各界人士共享大亞灣發展成果的美好夜晚，也是一場禮贊人才、致敬人才的視聽盛宴。約300位區內高層次人才、企業家及其家屬受邀參加。音樂會以優雅的音符傳遞出大亞灣開發區黨工委、管委會對人才的關愛關心，用激昂的旋律激蕩人才干事創業的熱情。

　　回顧2023年，大亞灣開發區切實提振干事創業、克難奮進的斗志和士氣，持續營造引才、育才、聚才、留才的優良生態環境，推動產業鏈人才鏈創新鏈深度融合，人才集聚效應日益彰顯。目前全區已吸納各類人才超13萬人，累計引進博士及相當層級以上人才208名，引進和培育創新創業科研團隊101個。在惠州市推動人才強市“1+2+N”政策落地首年，大亞灣開發區高質量推動各類國家、省、市級人才引育工作，2023年入選市級人才121名，其中“東江學者”“市管拔尖人才”“鵝城工匠”“市管首席技師”4個項目入選人數均位列全市第一；申報市級科技人才（團隊）項目19項，申報數居全市第一。

　　新年音樂會為大亞灣人才獻上一場視聽盛宴。

　　大亞灣人才參加“向春天出發·攜手人才奔赴新征程”活動。

　　現場

　　專家人才共享音樂盛宴

　　音樂會當晚，區外語實驗學校海浪音樂廳內暖意融融。來自區內各行各業的專家人才及家屬與全區廣大干部職工群眾代表，笑語盈盈，共赴這場新年的城市之約，共享音樂之美。

　　當晚8時，音樂會在《龍騰虎躍》的隆隆鼓聲中拉開序幕。本場音樂會特邀廣州交響樂團演繹中外名曲，由廣受贊譽的樂團音樂總監黃屹執棒，以高品質文藝演出致敬人才。

　　音樂會上，《灣區暢想》序曲、《行板與回旋曲》《春節序曲》《葉甫蓋尼·奧涅金》《卡門》組曲、《我愛你，中國》等十幾首中外名曲接連上演，一次次將現場氣氛推向高潮。樂團藝術家們把交響樂特有的藝術感染力展現得淋漓盡致，讓現場觀眾陶醉在美妙的音樂里，享受音樂的無限魅力。

　　“我從美國回來與家人過元旦，這次跨年音樂會是一個驚喜，為大亞灣點贊。”“一場絕美的視聽盛宴，一個終生難忘的美好跨年！”“這場音樂會在我們繁忙的工作節奏中起到了很好的調劑作用，讓我們感受到大亞灣的溫暖和人文關懷……”音樂會后，人才們對樂團的精湛演出和現場溫暖氣氛給予高度贊揚，紛紛表示感受到了大亞灣這個大家庭的濃濃暖意，在新的一年里將繼續努力為大亞灣開發區高質量發展貢獻智慧和力量。

　　“非常有幸參加了這次新年音樂會，樂團的演奏水平很高，節目很精彩！”中山大學惠州研究院院長周賢太認為，這場音樂會充分體現了區黨工委、管委會對人才的高度重視和關愛，同時也是大亞灣開發區著力打造國際一流營商環境、聚力高品質生活所做的惠民生、暖民心舉措，對于吸引人才、提升城市品位、促進城市高質量發展等具有積極意義。

　　“整場音樂會演出曲目融貫中西，樂曲高雅悅耳、節目精彩，詮釋著大亞灣人民在新的一年里龍騰虎躍，同時也激勵我們干事創業的新動力。”惠州大亞灣惠大化工研究院有限公司項目研發工程師施巖表示，作為一名享受大亞灣各項人才政策的教育科技工作者，他立志全身心融入大亞灣發展建設的滾滾洪流，全力為開發區培養高水平應用型人才，通過科技創新推動大亞灣石化能源新材料產業高質量發展。

　　成果

　　構建“1+2+N”人才發展政策體系

　　人才一直是大亞灣開發區高質量發展強大而持久的推動力。

　　培養、引進、用好并留住人才，人才政策是關鍵。2023年8月，大亞灣開發區構建了涵蓋人才引進支持、創新創業激勵、人才服務保障的“1+2+N”人才發展政策體系。出臺《大亞灣開發區關于高質量打造人才集聚新高地的實施意見》《大亞灣開發區黨工委人才工作領導小組工作規則》《大亞灣開發區黨工委人才工作領導小組辦公室工作細則》。同時結合石化能源新材料、新一代電子信息產業、新能源汽車產業等大亞灣開發區主導產業領域人才需求情況，研究制定了《大亞灣開發區關于引進科技創新創業人才（團隊）的實施辦法》等“N”項人才配套實施細則，打造特色鮮明、亮點突出的人才集聚新高地。

　　大亞灣開發區持續加強人才發展平臺建設，為引才育才夯實基礎。目前埃克森美孚研發中心一期項目建設按計劃推進，力爭2024年底基本建成；惠州市綠色能源與新材料研究院、中山大學惠州研究院、惠州學院大亞灣化工研究院在科技創新領域方面提質增效，目前三大研究院的成果均獲國家自然科學基金、國防科技項目、中國博士后基金、省重大項目、“揭榜掛帥”項目等重點項目扶持，為石化產業高地建設提供高端人才保障。截至目前，全區共擁有各類創新創業平臺253家，為科研人才提供廣闊平臺。

　　產業興，人才聚。2023年，大亞灣開發區針對重點產業制定了更有吸引力、競爭力的石化產業技能人才專項支持政策——《大亞灣開發區關于打造石化產業高水平技能人才隊伍的專項辦法（試行）》；持續推進綠色石化產業聯盟&人才創新聯合體建設，推動石化園區龍頭企業圍繞石化產業技術創新，加強石化產業鏈合作，推動石化產業綠色發展；全力推進校企地合作新模式，園區重點企業與國內7所石油化工領域優勢院校建立戰略合作，在人才培育合作、學科產業對接、項目合作研究、科技成果轉化等方面開展深度融合，促進校地企三方資源整合、互利共贏、共同發展；實施石化產業人才培育“三鷹”計劃，分層次實施“雛鷹啟航”“菁鷹遠航”和“雄鷹領航”三個階段的化工干部人才培訓計劃，成功建立了包含200多人的“三鷹”干部人才儲備庫。

　　在人才服務方面，2023年，大亞灣開發區制定出臺了《大亞灣開發區人才綜合服務實施方案（試行）》，致力于為各類人才提供全方位、有溫度的服務。依托區高層次人才黨群服務中心、區行政服務中心高層次人才“一站式”服務窗口，積極構建覆蓋東部石化園區、中部科創園區、西部新興產業園區、3個街道的“惠灣人才”服務專員隊伍，努力形成全面的人才服務體系。

　　接下來，大亞灣開發區將通過書記人才項目、人才工作優秀企業、引才伯樂獎、大亞灣工匠等評選活動，選樹一批正面典型，講好人才故事。實施三個“主動靠前”，主動靠前服務招商引資、靠前保障創新平臺建設、靠前打造人才工作陣地等，進一步加大高端人才引進力度。進一步擴大HR俱樂部成員，充分發揮HR在人才引進、培養、服務中的積極作用，扎實提升人才工作質效。

　　文/圖 惠州日報記者匡湘鄂 通訊員王玲 戴奕