“從前守護祖國，現在服務群眾。”46歲的大亞灣開發區西區街道龍海社區黨支部書記夏春培，沒有豪言壯語，只有扎根社區的實際行動。他將16年軍旅生涯鑄就的忠誠與堅毅，化為社區工作的實干擔當，踏實踐行“所有工作歸根結底都是為群眾服務”的樸素信念。

　　面對“硬骨頭”不回避不退縮，以心換心打開局面

　　在龍海社區黨群服務中心的墻上，張貼著幾期“龍海社區報”，上面記錄了社區每月開展的居民活動。這份資料不僅展示在中心內部，也出現在社區各處的宣傳欄中，成為居民了解社區動態的一扇重要窗口。

　　夏春培曾在部隊服役16年，其間多次參與重大軍事演習、出國訪問、亞丁灣護航等任務，多次榮獲三等功、優秀士官等榮譽。2013年退役后，他經歷過創業，也曾在企業工作，最終選擇扎根基層，來到大亞灣開發區西區街道，先在龍光社區工作，2023年擔任龍海社區黨支部書記。

夏春培（左）和社區居民溝通交流。

　　初到龍海社區時，夏春培發現一些居民對“社區”缺乏認同感。如何破局？這位老兵拿出了作戰時的觀察力，“龍海社區報”正是他開辟的“信息陣地”。這份每月發布、線上線下同步更新的資料，有效打破了信息壁壘。“讓居民先了解社區，了解了才能信任，工作才好開展。”從環境衛生整治到志愿服務活動，這份資料逐漸成為連接社區與居民的堅實橋梁。

　　龍海社區與深圳坪山接壤，其中最大的小區龍光城所住居民來自全國各地，以深惠兩地通勤人員為主。人口基數大、生活習慣差異顯著，社情復雜，初期甚至發生過居民聚眾抵制社區辦公用房的事件。面對這塊“硬骨頭”，夏春培展現出軍人本色：不回避、不退縮。他帶領班子深入剖析問題根源，堅持以禮相待、以心換心，主動敲開居民家門，設立“書記接待窗”，面對面傾聽訴求、解答疑問。他的坦誠與耐心如春風化雨，逐漸融化了隔閡與誤解的堅冰。

　　社區經費有限，但服務質量不能打折。夏春培發揚部隊“沒有條件創造條件也要上”的作風，主動“走出去”爭取社會資源。他多次走訪周邊企業，通過倡議與捐贈，在未動用社區經費的情況下，建起了一個藏書3000余冊的社區圖書閱覽室。“這個圖書室，成了小區里孩子們最愛來的地方。”居民羅佩瑜說。

　　創新“社+校+家”聯合治理，守護孩子健康成長

　　在社區工作人員劉通眼中，共事兩年的夏書記做群眾工作很有一套，尤其善抓“家庭痛點”，創新治理方式。

　　龍海社區約有居民2.5萬人、師生7000人，針對這一特點，夏春培精準地將服務青少年作為突破口，啟動首個書記項目——“社+校+家”聯合治理模式，通過定期召開聯席會議協調處理校園安全與學生身心健康問題，成效明顯。

　　一天晚上，夏春培接到派出所來電，稱一起家庭親子矛盾需要社區協助調解。他二話不說，第一時間趕到居民家中。原來，這家男孩正讀初二，父親長期教育方式簡單粗暴，孩子從小就有抵觸情緒，加上青春期心理變化與學業壓力，當晚因家長阻止其外出上網，雙方發生激烈沖突……

　　夏春培當機立斷，請同事先將孩子帶回自己家中，由妻子暫時照看。他則留下來與孩子父母溝通至凌晨，耐心傾聽、循循善誘。此后，他又多次通過學校對接心理輔導資源，持續對孩子與家長進行疏導，及時挽救了這個瀕臨危機的家庭。如今，孩子已升入高中，與父母的關系也明顯改善。

　　夏春培深知：“孩子出現問題，往往是家庭‘病’了。”因此，他帶領社區積極聯動多方資源，與學校共同開展各類親子活動和家庭教育講座，精準切中家庭教育的“痛點”。

　　“孩子和家長都在一次次親子活動中收獲很多。”羅佩瑜表示，這些頻繁舉辦的社區－學校聯動活動，在親子之間架起了理解的橋梁。不少居民由衷感慨：“真的要特別感謝夏書記！”

　　崗位變了，可初心沒變。從保家衛國的戰士，到服務社區的書記，夏春培身上那股軍人的底色從未褪去。他把社區當成新戰場，用一顆赤誠的心，繼續守護著這片熱土和街坊鄰居，續寫著一名老兵的“新傳”。

　　文/圖 惠州日報記者馬海菊