原標(biāo)題

三棟鎮(zhèn)嚴(yán)抓隊伍作風(fēng)建設(shè)，建立內(nèi)控管理制度
以“六個一”提能級鍛鐵軍

　　進入2023年，三棟鎮(zhèn)“持續(xù)攻堅實干年”帷幕已經(jīng)拉開。面對復(fù)雜嚴(yán)峻的發(fā)展環(huán)境、更加激烈的競爭態(tài)勢，日前，三棟鎮(zhèn)黨委聚焦高質(zhì)量發(fā)展，在全鎮(zhèn)開展鍛造鐵軍“六個一”能級提升行動，即“鍛造一支攻堅克難、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良的活力鐵軍”，實施“一個全周期閉環(huán)管理的工作落實機制、一個半軍事化的作風(fēng)提升措施、一個厲行勤儉節(jié)約的內(nèi)控管理制度、一個隊伍能力素質(zhì)的綜合提升措施、一個走心暖心貼心的人文關(guān)懷辦法”。

　　制定考勤管理制度，提高行政效能

　　日前，三棟鎮(zhèn)召開黨委（擴大）會議，對《三棟鎮(zhèn)2023年鍛造鐵軍“六個一”能級提升行動實施方案》進行詳細(xì)解讀，號召全體團隊成員以“殺出一條血路”的堅定果敢，拿出敢沖、敢打、敢拼的戰(zhàn)斗姿態(tài)，拿出敢為人先的干勁，以務(wù)實高效的隊伍作風(fēng)凝心聚力打勝仗。

　　三棟鎮(zhèn)以全周期閉環(huán)管理工作制度為抓手，對各項任務(wù)從啟動到完成的全流程、全要素、全方位進行管控，分“建立重點工作清單、項目清單登記、項目清單銷號、項目跟蹤”四步，對各項工作進行追蹤落實和監(jiān)督問效，讓監(jiān)督貫穿于工作過程的始終。

　　該鎮(zhèn)制定考勤管理制度，嚴(yán)抓隊伍作風(fēng)建設(shè)，對照“每天都是軍事日”的標(biāo)準(zhǔn)，以半軍事化管理規(guī)范團隊成員工作行為，進一步增強大家的組織性和紀(jì)律性，大力營造守時、守序、敬業(yè)的工作秩序與干凈、整潔、舒適的工作環(huán)境，推動團隊講規(guī)矩、強作風(fēng)、善作為。自“六個一”行動施行以來，三棟鎮(zhèn)有關(guān)部門不定時圍繞人員到崗、工作紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生等方面開展突擊檢查，以查促改，力促作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

　　該鎮(zhèn)建立內(nèi)控管理制度，強化“過緊日子”的理念，重點圍繞成本管理、運營管理、內(nèi)部控制等薄弱環(huán)節(jié)，堅持補短板強弱項，大力開展節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。

　　培養(yǎng)鍛煉+關(guān)心關(guān)懷，提升干部素質(zhì)增強戰(zhàn)斗力

　　日前，三棟鎮(zhèn)第一期“新城論壇”開講，以后每兩周舉辦一期，每期邀請兩名中層以上干部自選主題進行分享，暢談所思所想所悟。

　　為不斷提升全鎮(zhèn)干部素質(zhì)，強化能力擔(dān)當(dāng)，三棟鎮(zhèn)制定了《“金山新城”隊伍綜合能力素養(yǎng)提升方案》，以“金”“山”“新”“城”四字為著力點，從思想政治素養(yǎng)、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新進取意識、防腐拒變能力上下功夫，以“星辰講堂”“新城論壇”為載體，將“請進來”與“走出去”相結(jié)合，讓團隊思想品質(zhì)像金子一樣純潔堅定、工作能力像山一樣強而可靠、創(chuàng)新發(fā)展內(nèi)生動力持續(xù)迸發(fā)、防腐拒變能力像城墻一樣堅不可摧。

　　該鎮(zhèn)踐行“以人為本”的理念，切實建立健全干部職工關(guān)心關(guān)懷機制，以政治關(guān)懷、文化關(guān)懷、榮退關(guān)懷、健康關(guān)懷、福利關(guān)懷，激發(fā)干部干事熱情，進一步增強三棟團隊的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

　　惠州日報記者彭紅霞 通訊員劉潔 黃美琳