為滿足惠城區教育發展需要，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》《惠城區緊缺教育人才引進工作方案》等文件精神，決定面向部分高校公開引進優秀畢業生，現將有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持公開引進、平等競爭、全面考核、擇優聘用的原則。

　　二、引進崗位和人數

　　引進高校優秀畢業生45人。具體引進崗位職數詳見附件。

　　三、引進對象

　　（一）具有教育部直屬師范大學全日制本科以上學歷學位畢業生；

　　（二）具有“雙一流”學科建設高校全日制本科以上學歷學位，并具有以下條件之一的畢業生：①曾獲得高校校級以上獎學金；②曾獲省級以上師范生教學技能競賽三等獎以上等榮譽；③曾獲全國中小學教師教學技能競賽三等獎以上等榮譽；④本科學業成績平均學分績點達3.0及以上；⑤曾獲高校院（系）及以上優秀學生干部稱號；⑥曾獲高校院（系）及以上優秀畢業生稱號；⑦曾獲與所持教師資格證相對應學科的省級及以上獎項。

　　四、引進條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　（二）具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力；

　　（三）具有與報考崗位相對應的教師資格證；

　　（四）身心健康，具有符合教師職業要求的身體條件；

　　（五）具有與崗位要求相符的專業（詳見專業目錄）；

　　（六）年齡在40周歲以下（年齡計算截止時間為公告發布之日）；

　　（七）法律、法規規定的其他條件。

　　下列情況不納入引進范圍：因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；引進后即構成回避關系的；近兩年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；惠城區在職在編教師；參加惠城區其它批次招聘編內教師并進入體檢環節的考生：法律法規規定的不得聘用的其他情形。

　　五、引進方式

　　引進方式為面試+考核。

　　六、待遇保障

　　（一）工資待遇。引進人員使用公益一類事業單位編制，享受相應待遇，中級職稱的按專業技術十級崗聘用并享受相應待遇。

　　（二）津貼補助。碩士研究生與用人單位簽訂聘用合同，并落戶惠城，可享受2萬元安家補助，分二年等額發放。

　　（三）二次擇崗。在任職單位工作滿三年，且三年任職考核均為優秀的，經區教育局同意，可根據學校崗位需求擇校換崗。

　　（四）配偶就業。引進人員其配偶有就業需求的，根據其配偶原就業情況和個人情況，結合我區實際，按照雙向選擇、市場配置、政府引導的原則，協助做好其配偶就業的聯系協調工作。

　　（五）子女入學。引進人員隨遷子女可按照就近原則優先安排入讀我區義務教育階段區屬公辦學校。

　　七、引進程序

　　引進程序主要包括網上報名→網上資格審查→現場資格復審→面試+考核→體檢→考察→公示→辦理聘用手續。

　　（一）網上報名

　　1.報名時間：2023年4月10日上午9：00至4月12日下午17：00。

　　2.報名方式：采用微信小程序報名，掃描或識別二維碼，進入“惠城區教師招聘系統”（小程序二維碼將于2023年4月8日添加至本公告附件4中）。

　　進入系統報名時請務必按系統操作要求，認真、準確填寫相關信息和上傳相關報名材料，一旦點擊“確認提交”，所填寫資料將不能修改，因此出現的任何相關問題，考生后果自負。

　　3.志愿填報：每人只允許選擇一個崗位報名。

　　4.網上報名需上傳以下材料:

　　（1）近期藍底免冠彩照（JPG格式）；

　　（2）有效期內的二代身份證正反面；

　　（3）本科學士及以上學歷、學位證書，研究生應聘者需同時提供本科學歷、學位證書（無法提供畢業證、學位證的2023年應屆畢業生須提交《就業推薦表》及經學信網驗證的《教育部學籍在線驗證報告》）；

　　（4）有學校或學院公章的學業成績單（研究生畢業的還須提供本科學業成績單）；

　　（5）與報考崗位相應的教師資格證（暫未取得教師資格證的2023屆畢業生，須提供有效期內的中小學教師資格考試合格證明或《師范生教師職業能力證書》并簽訂承諾書，承諾在2023年8月31日前取得與應聘崗位相符的教師資格證，否則取消聘用資格）；

　　（6）單位同意報考證明（編內教師同意報考證明需由縣級以上教育行政部門提供，非編內教師由用人單位提供）；

　　（7）獲獎證書及崗位要求的其他相關材料；

　　（8）港澳居民還需提供以下材料：香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證，港澳居民來往內地通行證。

　　（9）網上報名注意事項：

　　①嚴格按照崗位要求報名。個人條件與報考崗位要求不符的，報名無效，造成的后果由考生本人承擔。

　　②考生須誠信報名。報名提交成功后，即視為考生已承諾所填信息真實無誤。如有弄虛作假的情況，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》相關條款進行處理。

　　③材料真實有效。報名時上傳的材料將作為資格審核環節審核的材料。網上報名截止后，不可上傳材料或更換已提交的材料，因逾期未提交材料、材料上傳有誤或經審核存在弄虛作假者，一經查實即取消考試及聘用資格。

　　④同一材料上傳信息點如有多頁的，請逐一對每一頁材料拍照后，再將每張圖片由上至下拼接成一張JPG長圖上傳，嚴禁將多頁材料拍攝在同一張照片上。上傳前務必保證圖片中的文字清晰可辯認，否則，將作初審不合格處理。

　　（二）網上資格初審

　　網上資格初審主要通過報名系統對考生網上報名的信息和材料進行審核，通過資格初審的考生可參加現場資格復審。資格初審結果將在網上報名系統反饋，請考生密切關注。

　　（三）現場資格復審

　　面試前將安排現場資格復審，資格復審通過后，方可參加面試。資格復審與面試同步進行，具體時間及地點另行公告。

　　（四）面試及考核有關安排

　　1.面試及考核對象：資格復審通過的人員。

　　2.面試及考核時間：另行公告。

　　3.面試及考核地點：廣東省惠州市惠城區（具體地點另行公告）。

　　4.面試形式：說課+答辯；考核方式：（另行公告）

　　5.總成績計算：總成績＝說課成績×40%＋答辯成績×30%＋考核成績×30%

　　6.面試及考核有關事項：

　　（1）流程：簽到→考核→面試→候分→簽名確認分數→離開考場。

　　（2）不能按時參加面試和考核的人員，視為自動放棄資格。請考生報名后保持通訊暢通，確保及時順利收到相關通知。

　　（3）面試和考核實行現場評分、現場發布成績的方式進行，面試和考核過程由惠城區紀委監委等部門工作人員現場監督。

　　（4）考試結束后，成績按規定在惠城區政府網站公告欄上予以公告。

　　參加面試和考核的考生,須攜帶本人身份證及準考證進入考核室及候考室,證件不齊的,不得參加面試和考核。進入考核室或候考室考生除面試和考核所需物品外請勿攜帶其他物品,考生面試和考核結束并簽名確認分數后應離開考場。

　　（五）體檢

　　根據考試總成績從高分到低分順序及各崗位招聘人數1：1的比例確定體檢對象。體檢工作由區教育局按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》（粵人社發〔2010〕382號）和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2013年修訂）規定組織實施。體檢及考察合格者，確定為擬聘用人選。

　　（六）公示及聘用

　　對體檢、考察合格的考生，在惠城區人民政府網站公示7個工作日。經公示無反映或反映問題不影響聘用的，按規定程序和權限辦理聘用手續。起薪時間為2023年9月1日。

　　八、其他有關事項

　　（一）本方案及其附件的“以上”“以下”均包含本級基數。

　　（二）考生不得穿制服或明顯標識的服裝參加考試，否則不允許進入考場。

　　（三）面試的合格分數線劃定為70分，未達到70分的不得列入體檢對象；考核的合格分數線劃定為60分，未達到60分的不得列入體檢對象。

　　（四）職位出現空缺時，按該崗位進入面試人員考試總成績及崗位空缺數從高到低依次遞補。

　　（五）報考人員須自覺遵守招聘工作相關規定，違紀違規行為將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行嚴肅處理，報考人員承擔由此產生的一切后果。

　　（六）被聘用人員須在聘用單位服務不少于5年，并簽訂服務合同，服務期內不批準辭職。

　　（七）體檢、考察合格，公示無異議的擬錄用人員需按《聘用通知書》規定在30天內配合區人社局、區教育局辦理聘用手續，否則視為個人放棄聘用資格。

　　（八）報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格審查結果不作為確定符合資格條件的最終依據，在招聘過程及在后續工作中發現報考人員存在不符合應聘資格條件或存在弄虛作假等情形的，一經查實，取消考試、聘用等資格，對惡意干擾招聘工作的人員，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

　　（九）經批準聘用的教師試用期為1年。試用期滿，經考核合格者留任，不合格者取消聘用資格。

　　（十）2023年應屆畢業生須在2023年8月31日以前取得相應畢業證書、學位證書。

　　（十一）進入體檢人員，須與用人單位簽訂《就業協議書》，承諾服從安排并在規定或約定期限內報到等，如有違約須承擔相應法律責任。

　　（十二）紀檢部門全程參與監督招聘工作。

　　本公告由惠城區2023年高校優秀畢業生引進工作領導小組負責解釋，未盡事宜，按有關規定執行。

　　咨詢電話：0752-2677312

　　監督投訴電話：0752-2587407(區紀委派駐區教育局紀檢組)。

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