原標題：
持續深入開展“縣級工會加強年”“強基工程”等專項工作
全區建有21家工會愛心驛站
日前，惠城區總工會第八屆委員會第五次會議暨惠城區工會代表會議舉行。會議總結了2023年工作情況，部署2024年工作任務。記者從會上獲悉，去年，惠城區總工會作為黨聯系基層職工群眾的橋梁和紐帶，用心用情服務，打造職工幸福“娘家”，在加強職工政治引領、組織職工建功立業、維護職工合法權益、深化工會改革創新等方面做了大量富有成效的工作。2023年全區獲評“廣東省五一勞動獎章”榮譽稱號2人、“廣東省五一勞動獎狀”2個，“廣東省工人先鋒號”1個。
“愛心媽媽寒暑假托管班”為職工家庭提供托管服務。
今年，惠城將繼續深入開展“縣級工會加強年”“強基工程”等專項工作，推動規模以上基層工會職工之家達標建設以及“三個一批”示范點、司機之家等職工之家陣地建設，讓基層工會真正轉起來、強起來，為持續打造“四個惠城”、全面建設現代化一流中心城區貢獻工會力量。
去年成績
成立8家新業態工會發展近3000會員
“實名制入會可以獲得禮品！”在橋西街道惠民驛站，一年四季都會有以愛為名的暖心活動開展，工會工作人員為新就業形態勞動者派發愛心早餐、清涼茶、戶外用品、節日禮物等，還通過智慧工會的建設推動新就業形態勞動者加入工會這個大集體，進而更好地保障勞動者的利益。這是去年以來惠城區總工會聚焦貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等重點群體，深入開展新就業形態勞動者入會集中行動的縮影。
2023年，區總工會聚焦貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等重點群體，深入開展新就業形態勞動者入會集中行動，以“強基工程”建設擴大工會組織覆蓋面，持續推進新就業形態群體入會工作，共成立8家新業態工會，發展新業態會員2889人；開展社會組織建會專項行動，摸排社會團體389家，全區已完成11.1萬名會員的信息采集錄入工作。其中，順豐速運（惠州）有限公司工會委員會榮獲廣東省“強基工程”重點建設領域基層工會，推動工會組織建設和工會工作不斷向新就業形態領域和“兩新”組織延伸覆蓋。
惠城區大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。去年，區總工會積極推動各級工會組織舉辦各類勞動競賽、技術比武活動共192場，參與職工7984人次；全區獲評“廣東省五一勞動獎章”榮譽稱號2人、“廣東省五一勞動獎狀”2個，“廣東省工人先鋒號”1個。
為推動東西部協作戰略，助力鄉村振興，區總工會組織了39名區級勞模赴黔西南州冊亨縣開展療休養活動，鼓勵勞模以實干精神帶動更多的勞動者，為惠城高質量發展作出新的更大貢獻。
愛心驛站、“愛心媽媽小屋”搭建溫暖港灣
近日，橋西街道惠民驛站門前熱鬧非凡，送餐員、快遞員、環衛工人都吃上了工會精心準備的愛心早餐，還體驗了一把中醫理療、中醫把脈義診�！靶睦锱�！平時送外賣忙，經常忙得忘了吃早餐。有了這樣的‘愛心早餐’，既方便又溫暖�！泵缊F外賣小哥楊明笑盈盈地說。
服務提上去，陣地建起來。2023年以來，全區共建設工會愛心驛站21家，累計服務8119人次，開展專項惠民活動13場，讓新業態從業者感受到來自工會的關心和關愛。其中，中國建設銀行惠州市分行營業部戶外勞動者惠民驛站、惠城區橋西街道黨群服務中心惠民驛站獲評全國“最美工會戶外勞動者服務站點”。
為保障職場媽媽的母乳喂養權益，解決寒暑假孩子托管問題，惠城區還積極推進“愛心媽媽小屋”“愛心媽媽寒暑假托管班”建設，為惠城職工搭建溫暖的“港灣”。去年，惠城新建工會“愛心媽媽小屋”3家，指導橋西街道總工會等8家基層工會舉辦愛心托管班。
“去年，我們共接到維穩維權信息161宗，均得到及時處置，這離不開工會勞資糾紛應急處置分隊以及工會法律顧問的助力�！被莩菂^總工會有關負責人說。
及時有效處理維權信息，離不開基層工會形成的“大網”。
目前，惠城共有793家企業基層工會，建立職代會419家，實行廠務公開419家。新培育民主管理典型17家，其中，惠州住潤電裝有限公司被評為廣東省第四屆廠務公開民主管理示范單位，惠州市第三人民醫院被評為廣東省民主管理教學示范點。
今年目標
計劃開展5批次勞模療休養活動
今年，惠城區總工會將持續廣泛開展“送課進企業”“心理輔導進機關”等系列活動，推動黨的創新理論走進基層、走進職工，筑牢廣大職工團結奮斗的思想基礎；穩步擴大基層工會覆蓋面，持續開展25人以上企業建會專項行動、社會組織建會專項行動、新就業形態勞動者入會工作；深入開展“縣級工會加強年”“強基工程”等專項工作，推動勞動者普遍入會，進一步擴大工會組織覆蓋面；不斷增強新時代職工之家活力，繼續推動規模以上基層工會職工之家達標建設以及“三個一批”示范點、司機之家等職工之家陣地建設；推動公有制企事業單位普遍建立職代會制度，促進非公有制企業建立健全民主管理。
惠城將聚焦高質量發展這一首要任務，充分發揮工人主力軍作用，大力開展勞動和技能競賽；深入開展“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動和技能競賽，做好勞模“三金”發放工作，扎實做好全國、省五一勞動獎等培育對象的推薦工作；積極助力實施“百千萬工程”，今年計劃開展5批次勞模療休養活動；推動勞模工匠人才創新工作室建設，不斷強化職工創新成果展示交流和應用轉化。
針對新就業形態勞動者，扎實開展新就業形態勞動者維權服務三年行動。叫響做實“冬送溫暖，夏送清涼，春送就業，秋送助學”工會工作品牌，繼續做好“愛心媽媽小屋”檢查驗收工作、“一屋一班一室”示范點推薦工作。
同時，聚焦貨車司機、新就業形態勞動者等重點群體維權關注焦點，為職工提供“時時、處處、事事”扎實高效、直達職工、直達基層的工會法律服務。
文/圖 惠州日報記者葉文青 通訊員張琳 王剛
