近日，惠陽秋長法庭連收兩面錦旗，——分別是追回拖欠貨款的企業負責人和拿回欠薪與賠償金的勞動者。
調解破局 解企業“資金周轉困局”
“真是太感謝你們了！當初要不是你們建議走調解，我這貨款還不知道要拖到什么時候……”某公司法定代表人張總在收到首期20多萬元執行款后，專程將錦旗送到干警小張手中，語氣里滿是激動。
此前，張總因貨款糾紛求助法院，干警小張見狀，坦誠告知常規訴訟程序耗時可能較長，同時主動介紹調解途徑：“選擇調解可以跳過漫長的庭審排期，一旦雙方達成調解協議，法院會出具《民事調解書》，對方若不履行，您還可以申請強制執行。”
了解到調解的高效便捷后，張總同意嘗試。小張立即調取案卷材料移送調解中心，并特別提醒“原告急需追回貨款，請盡量加快調解節奏”。期間多次電話聯系雙方當事人，耐心溝通調解方案、梳理爭議焦點。最終在多方協同努力下，雙方當事人很快達成了“首期支付+分期履行”的方案，法院同步出具了司法確認民事裁定書。
調解后，被告公司僅支付了一小筆款項，剩余款項石沉大海。張總立即向法院申請強制執行，在執行局的努力下，很快就追回了第一筆執行貨款。
“當初最擔心贏了官司卻要等很久才能拿到錢，沒想到調解這么管用，縮短了貨款追回時間，大大緩解了公司資金壓力！”收到執行款后，張總再次來到秋長法院立案窗口，送上錦旗表達著感謝。
小張回應：“立案窗口是法院服務群眾的‘第一窗口’，幫助大家少走彎路、快速解紛，就是我們的初心。”
司法補位 護勞動者“合法權益”
“多虧了小溫同志，我的工資和賠償金終于拿到了！”秋長法庭立案大廳內，小陳捧著一面致謝錦旗贈予干警小溫。
小陳因與某投資發展有限公司存在勞動爭議，向法庭提起訴訟。雙方曾私下達成初步調解協議，但公司隨后反悔，既不簽訂正式協議，也拒絕支付款項。
走投無路的小陳再次來到法庭求助，堅持通過訴訟程序解決糾紛。干警小溫接待后，仔細了解案件經過，隨即為她辦理立案手續，并詳細指導后續流程，另一邊堅持“能調則調”的原則，向其細致釋法析理，解釋調解的流程、效率和效力，還留下聯系方式讓她有疑問隨時聯系。
之后，小溫第一時間將材料送達被告公司，多次與負責人溝通，明確告知拒不履行義務的法律后果，同時耐心傳遞小陳的訴求，引導雙方理性解決爭議。最終，在法院的主持下，被告公司同意按小陳的主張，一次性支付工資及離職賠償金。
“本以為私下達成的協議沒用了，錢就追不回來了，沒想到法院能幫我追回應得的權益，你們的工作既負責又高效！”送錦旗時，小陳反復表達感謝。
“保障勞動者合法權益是司法工作的重要職責，能幫您解決問題，是我們應該做的。”小溫接過錦旗回應道。
兩起糾紛，兩種調解路徑，同樣彰顯秋長法庭干警的責任與擔當。對企業，他們以“前置調解”縮短解紛周期，緩解經營壓力；對勞動者，他們以“司法補位”破解協議履行難題，守住權益底線。秋長法庭始終以調解為紐帶，讓司法既有高效解紛的“力度”，也有為民服務的“溫度”，切實為群眾、企業紓困解難。
文圖：惠報全媒體記者李芳娟 通訊員葉琳
