原標題
市政協常委盧修學關注科創企業發展和歸國留學人員在惠發展
建言獻策促發展 搭建平臺引人才
“作為一名政協委員，我將進一步深入群眾、深入企業、深入基層，為社會發展獻策，為民生福祉發聲。”站在新設立的“惠州市政協委員提案工作室”里，市政協常委、市歐美同學會執行會長、廣東樺鼎投資有限公司董事長盧修學對履職工作信心滿滿。
近年來，盧修學利用自己的多重身份，深入基層廣泛調研，積極建真言獻良策，圍繞引進科技創新人才、支持歸國留學人員在惠就業創業、助力惠州經濟高質量發展等方面積極履職。
盧修學。
積極為科創型企業發展建言獻策
在創新驅動發展戰略的引領下，如何助力科技創新型企業做大做強，助推惠州經濟高質量發展，是盧修學一直思考的問題。
“科創型企業在人力、物力方面的投入非常大，融資需求比較大，越來越多的企業選擇通過股權融資。”盧修學認為，股權創投基金作為一種特殊的私募股權投資，可以成為企業有力的金融工具。為此，在2022年市“兩會”上，他提出了“設立股權投資基金助力惠州經濟高質量發展”的建議，希望政府有關部門進一步加大力度引導和支持股權創投基金的發展，撬動更多的社會資本助力科創型企業發展。
針對“專精特新”企業發展，盧修學打算在市政協十三屆二次會議期間提出相關建議。“目前惠州的‘專精特新’企業遇到項目落地較難、融資門檻較高、技術人才緊缺等難題。”盧修學建議政府和相關部門以更大力度從產業資源上下游鏈接、資金助力、人才儲備等方面給予更多支持。
促進留學人員團體組織高質量發展
科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。作為一名歸國留學人員，盧修學一直致力于搭建交流服務平臺，積極助推市歐美同學會的籌辦、成立和發展。
盧修學積極整合惠州歸國留學人員力量，推動市歐美同學會、市留學人員聯誼會兩個組織順利完成融合。同時，通過一系列舉措吸引更多青年歸國留學人員、高層次人員入會。目前，惠州市歐美同學會由2021年12月成立之初的237名創始會員發展到318名會員、52個團體會員，影響力不斷增強。
盧修學還推動建立歸國留學人才特需關愛機制。如市歐美同學會與市第三人民醫院簽約高端醫療服務，為留學人員提供更好的醫療保健和健康管理服務。目前已建立歸國留學人員電子健康檔案，并開展健康講座、省級名醫健康診療等多種特色服務。
在2022年11月舉行的惠州市首屆人才周活動中，市歐美同學會被授予“惠州市歸國留學人才工作站”稱號。在人才周的配套活動——“相約灣區·未來有你”海內外人才聯誼會活動中，盧修學作為歸國留學人才代表發言，以連線方式為30余名歐美等地海外人才“空中宣講”惠州市人才政策，邀請更多海內外人才到惠發展。
“希望將惠州市歐美同學會打造成高水平海歸人士服務平臺，為惠州高質量發展發揮留學報國人才庫、建言獻策智囊團、民間外交生力軍的積極作用。”盧修學說。
文/圖 惠州日報記者香金群
