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我市因疫情暫停三年的大型線下招聘會重啟,首場招聘活動提供逾萬崗位

　　“春風”送崗位 給力“開門紅”

　　一年之計在于春,“南粵春暖”送崗來。2月4日,立春當天,2023年“南粵春暖”惠州市首場穩就業促發展企業用工大型現場招聘會在惠城區花邊嶺廣場舉辦,這也是因疫情暫停3年后我市重啟的第一場大型線下招聘會。

　　據初步統計,本次招聘活動共有218家企業入場,提供12800個崗位,吸引了2700余名求職者到場,活動現場達成初步就業意向1477人。此次招聘活動由惠州市人力資源和社會保障局、市退役軍人事務局、市殘疾人聯合會主辦。

　　“趕大集”式招聘會熱鬧場面回來了

　　當日上午9時,記者在招聘活動現場看到,盡管下著淅淅瀝瀝的春雨,但擋不住企業和求職者的熱情:招聘企業早早來到攤位前布置,派發招聘資料,宣講公司待遇福利;求職者撐著雨傘,帶著簡歷,滿懷期待地尋找心儀的崗位……“趕大集”式招聘會的那種熙熙攘攘、人頭攢動的熱鬧場面又回來了。

　　記者走訪發現,許多電子信息、新能源類企業在招聘海報顯眼位置打出了“大量招聘普工”字樣,綜合月收入多在5000元以上,有些多勞多得的工種(車縫工)甚至達到萬元。“我們招普工沒有學歷和年齡限制,只要身體健康,符合工作崗位條件、符合法定工作年齡就可以。”伯恩光學(惠州)有限公司招聘專員程路介紹,公司四個園區普工的用工缺口超2萬人,參加這次招聘會主要就是大量招聘普工,“我們給出的待遇也相對較高,普工綜合月收入5500元～8500元,干滿一定時長,還能拿到入職獎勵。”

　　招聘會還吸引了許多想“找一份好工作”的應屆畢業生。今年即將畢業的大專學生小羅學的是數字媒體應用技術專業,她想找一份運營或文職類的工作,“每月工資到手3500元～4500元就可以。”小羅說,“剛出來,對工作的期盼最主要的是能學到東西。”

　　不僅是應屆畢業生,一些在讀研究生也來尋找機會。在華東師范大學讀研一的董濤晶得知惠州這場招聘會有他感興趣的就業方向,特意過來了解。“我的專業是光學,想找科研院所之類的單位。”董濤晶說,經過現場了解后,覺得珠三角地區挺不錯的,特別是惠州包容性很強,也是珠三角發展靠前的城市,“是個挺適合我們發展的地方。”

　　“線下招聘面對面溝通更直觀親近”

　　對于暫停3年后惠州重啟的首場大型線下招聘會,眾多企業充滿期待。記者了解到,當天入場的企業有218家,其中不乏伯恩光學、TCL、利元亨、億緯鋰能等知名企業,提供就業崗位12800個,崗位覆蓋制造業、電子裝配、家政物業、電子商務、餐飲服務、信息技術等各個行業工種。

　　“我們帶來的宣傳單張很快就派完了,正讓同事加緊送一些過來。”惠州億緯鋰能股份有限公司招聘工作人員盧晉介紹,當天主要是招普工和技師類人才,目標是100人。

　　“活動通知說是9點開始,我們8點40分就布置好了攤位。”康惠(惠州)半導體有限公司人事經理邱玉萍說,“我們剛把招聘海報擺出來,求職者就絡繹不絕前來咨詢。”一個上午,邱玉萍共收到了近百份求職者的簡歷,“有一部分達成了初步意向,接下來會進一步篩選。”邱玉萍介紹,公司有線下和線上兩種招聘方式,但是相比線上招聘,現場招聘會不用隔著冷冰冰的屏幕,可以與求職者進行面對面溝通,更直觀親近,有助于促進雙方了解。

　　活動現場還設置了“南粵家政”服務專區、退役軍人求職專區和殘疾人求職專區等。在“南粵家政”服務專區,記者看到,惠州南粵家政服務超市入駐的18家機構面向社會大量招聘育嬰師、保潔員、養老護理員、月嫂、鐘點工等家政服務人員,無工作經驗的可以培訓上崗。不少家政服務企業的招聘人員表示,最缺的就是高素質的育嬰師、養老護理員等,“有多少要多少”。此外,現場有15家企業提供客服、質檢工程師、調機技術員、策劃主管、倉管、質檢等多個崗位供殘疾人應聘選擇,有30多名殘疾人參加現場招聘并達成就業意向。

　　全市將開展近百場“南粵春暖”系列招聘活動

　　隨著疫情防控政策的優化調整,我市各類現場招聘會將陸續啟動,其中人社部門將在全市范圍內持續開展近百場“南粵春暖”系列招聘活動。

　　據了解,本月的每個周末都將在花邊嶺廣場開展現場招聘活動,同時不間斷組織“南粵春暖”線上招聘會,設立重點企業用工專區、重點群體求職專區、零工專區和“南粵家政”服務專區,開展直播帶崗、云招聘等網絡服務,為企業與求職者“牽線搭橋”。

　　為保障惠州企業節后有序開工生產,市人社局還出臺了穩崗暖企留工“十二條”措施,持續落實各類崗位補貼扶持政策,包車、包機、包專列為務工人員提供節后免費返惠返崗,開展技能提升培訓,給予符合申報條件的員工技能提升補貼等,積極為各類就業群體提供優質的就業服務,助力我市經濟發展實現“開門紅”。

　　惠州日報記者香金群

　　通訊員吳顯楓