原標題

“新時代強黨興鏈”黨建鏈促產業鏈圓桌論壇舉行
黨建引領企業賦能產業高質量發展

　　3月28日下午，根據我市兩新黨建論壇及兩新黨組織書記培訓示范班的活動安排，舉行了一場黨建引領企業高質量發展圓桌論壇，圍繞“‘新時代強黨興鏈’黨建鏈促產業鏈”主題，與會專家學者、領導嘉賓、企業家與全體學員進行了深入交流探討。

　　■市委組織部副部長、市委兩新工委書記陳惠強

產業鏈黨建促進企業 資源共享優勢互補共同提高

　　何為產業鏈黨建？惠州市委組織部副部長、市委兩新工委書記陳惠強在論壇發言中指出：“產業鏈黨建就是采取‘黨建+產業鏈’建設模式，以黨建為引領，以產業鏈和組織建設為載體，以促進企業高質量發展為抓手，把黨組織建在產業鏈上，圍繞共同目標形成深度合作與融合發展的黨建創新模式。”

陳惠強

　　陳惠強強調，產業鏈黨建是企業基層作為的一種生動實踐，能夠有效提高企業經營效率。產業鏈黨建有以下四個特點：一是協作式黨建。以協作共生為原則，適應不同層次、不同類型企業的利益需求，充分發揮產業鏈黨組織的聯合優勢與凝聚作用，使單打獨斗的個體黨建變成有組織有秩序的團體黨建。二是協同式黨建。地方黨委組工部門、龍頭企業、上下游協作企業等主體，圍繞做大做強產業鏈而建構穩固的黨建鏈，以黨建活動聯辦模式解決各協作企業黨員人數少、經費少、積極性不高等難題。三是協商式黨建。產業鏈的上下游不等于上下級，產業鏈上的企業都是獨立自主的法人實體。產業鏈黨組織在作出重大決策之前，要充分發揚企業協商民主，認真聽取不同企業黨組織的意見，優化產業鏈黨建內部治理體系。四是協助式黨建。龍頭企業對中小企業既不能排擠也不能放任，要認識到產業鏈黨建是一種“扶貧式”黨建，主動地幫助、協助與輔助上下游企業加入產業鏈黨建，通過“自愿+協助”的方式帶動更多中小企業開展黨的工作。

　　“比如，大亞灣區探索實施石化產業鏈企業黨組織輪值共建制度，每半年選定一家企業黨組織作為‘輪值’單位，通過開展豐富多彩的黨群共建活動，形成資源共享、優勢互補、共同提高的良好氛圍。”陳惠強還向在場的嘉賓和學員，分享了來自大亞灣區的生動案例。

　　■市科技局副局長劉毅

企業發展好產業鏈黨建 要“起好頭、帶好隊、舞好龍”

　　惠州市科技局副局長劉毅用三個“好”概括了產業鏈黨建如何發揮好組織優勢和制度優勢。“首先是‘起好頭’，頭部企業要扮演好排頭兵角色，發揮示范引領作用；其次是‘帶好隊’，大型企業在經營中會衍生出很多需求，帶動相關企業參與到生產協作中，因此要做好資源配置工作，把大型企業‘留下來’，讓產業鏈健康可持續發展；最后是‘舞好龍’，各企業的黨員要做好沖鋒陷陣的準備，遇到硬骨頭要主動啃、啃得下，利用黨建平臺做好信息溝通工作，消除信息壁壘。”

劉毅

　　在市科技局實施高企培育發展計劃方面，劉毅也分享了心得：“我們將自己定位為科技企業的‘店小二’，通過編制《惠州高企一本通》、上線短視頻課程等方式，讓廣大企業家朋友及時準確地了解到高企申報規范和高企政策內容。”接下來相關工作會進一步擴面提質，形成“培育入庫企業-科技型中小企業-高新技術企業-上市企業”的梯隊發展體系，不斷提高服務質量和服務效能。

　　■全國人大代表、惠州華陽通用電子有限公司系統工程師楊青春

產業鏈高質量發展 在于利用好黨建平臺

　　“我作為一名來自技術研發一線的全國人大代表，參加了今年的全國兩會，聆聽并參與審議‘一府兩院’工作報告、全國人大常委會工作報告等，讓人倍感振奮、深受鼓舞，同時也深感使命光榮，責任重大。”在論壇上，全國人大代表、華陽集團全資子公司惠州華陽通用電子有限公司系統工程師楊青春首先與大家分享了參加全國兩會的感受。她表示，接下來會認真履職，原汁原味地傳達好、落實好全國兩會精神，推動企業乃至整個行業高質量發展。

楊青春

　　作為公司第一黨支部的組織委員，楊青春表達了自己對于產業鏈黨建的認識：“黨員是骨干，在產業鏈黨建工作中扮演著模范帶頭的角色。產業鏈高質量發展在于利用好黨建這個平臺，推動創新鏈、生產鏈、資金鏈等多個鏈條融合發展。”

　　楊青春認為，推動產業鏈發展，人才特別重要，除了引進人才，更要加大人才培養力度，政府要多出臺一些普惠性政策，加強對各層次人才的支持，實現“既能引得進人才，也能留得住人才”的目標。

　　■深圳大學經濟學院金融系教授、經濟學博士后米旭明

年輕人可給城市 帶來想象力和創造力

　　在產業鏈構造方面，深圳是全國的榜樣，惠州有什么可以學習和參照的地方？對于主持人拋出的這個問題，深圳大學經濟學院金融系教授、經濟學博士后米旭明從兩個方面進行了專業而詳盡的闡述。“首先要界定好政府和市場的邊界。對于一個企業乃至一個產業來說，決策要比努力更重要。打造優質營商環境，政府要通過各種方式去對接世界、搜集信息，讓企業了解產業發展浪潮和科技迭代趨勢，幫助企業更好地做出決策。”

米旭明

　　其次，城市對年輕人的吸引力也非常重要。“要善待年輕人、吸附年輕人，調查顯示，深圳常住人口平均年齡32.5歲，這座城市之所以發展這么快，就在于這群年輕人帶來了想象力和創造力。”米旭明還認為，如今一線城市在住房、教育等資源的配置上存在一定不足，這讓越來越多年輕人考慮向二線城市發展。“惠州是個宜居宜業的城市，要做好人才的引進工作。把年輕人服務好，就意味著為城市和產業發展帶來知識、創造財富。”

　　■廣東洲明節能科技有限公司銷服體系副總經理王海波

惠深資源互補 發展前景廣闊

　　在廣東洲明節能科技有限公司銷服體系副總經理王海波看來，惠州與深圳就是“搬不走的鄰居”，在產業轉移和協作方面，有著相當大的發展前景。“隨著洲明科技大亞灣科技園智能制造基地的投產，我們大部分科研人員也來到了惠州。事實證明，宜居宜業的惠州已經具備了讓產業和企業留下來的條件。”王海波還認為，惠州具備制造配套、交通物流等互補資源優勢，在各產業鏈和供應鏈的發展上有很大想象空間。

王海波

　　洲明科技作為LED行業的頭部企業、鏈主企業，在產業鏈黨建的發展過程中將會發揮重要作用。對此，王海波表示：“產業發展就像魚骨刺一樣，是發散的、自由的、市場化的。每個產業鏈有其特定屬性和特定要求，通過產業鏈黨建這個可靠平臺，可以實現上下游企業的信息共享、資源共享，能夠極大地提升生產和經營效率。”

　　■惠州雷曼光電科技有限公司黨支部書記、副總經理傅仕良

“鏈”作用非常大 能產生聚能效應

　　惠州雷曼光電科技有限公司黨支部書記、副總經理傅仕良認為，“鏈”的作用非常大，能產生一股聚能效應。“產業鏈黨建雖然尚處于摸索階段，但我覺得是一個非常好的方向。通過黨組織這個平臺，產業鏈內的各企業彼此扶持、互通有無，形成相應的技術和資源。”

傅仕良

　　作為企業黨支部書記，傅仕良也分享了自己在黨建工作中的經驗和心得。“惠州雷曼光電黨支部成立于2013年7月，我們從一開始就將其定位為‘先鋒驛站’，謀劃了長遠而美好的藍圖。”傅仕良說，員工的獲得感和歸屬感是“先鋒驛站”聚焦的重點之一。為此，他們實施“幸福雷曼”計劃，內容囊括衣食住行等60余項。“雷曼光電的在職員工進修學業或者考取相關資質認證，一律報銷七成費用。”除此之外，“先鋒驛站”還設立“先鋒經營機制”保障，在科研經費等方面給予充分支持，鼓勵員工和企業共同成長。

　　■市電子信息產業協會秘書長陳澄

以鏈主企業為抓手 開展“鏈上黨建”

陳澄

　　作為本次圓桌論壇的主持人，陳澄也分享了不少真知灼見。“‘保產業鏈穩定’和‘補產業鏈短板’，是今年政府工作報告重點關注的內容，供應鏈則是企業生產和社會民生的基礎設施保障。著力提升產業鏈、供應鏈的韌性和安全水平，構成了高質量發展的重要一環。”在惠州市電子信息產業協會秘書長陳澄看來，黨建鏈促產業鏈是一個新興事物，核心在于如何發揮好龍頭企業黨組織的示范引領作用，以鏈主企業為抓手開展“鏈上黨建”。黨組織的協調優勢若是能夠充分釋放出來，將會給產業內的供應鏈及創新鏈等帶來更多的動能。

　　文字 惠州日報記者謝寶樹 陳相成

　　圖片 惠州日報記者張藝明