根據近日印發的《惠州市就業驛站試點建設實施方案》，今年年底前我市將建成30個驛站并投入運營，打通就業服務“最后一公里”，將就業服務延伸到群眾家門口，將就業領域的惠企穩崗政策送到企業廠門口。
就業是最基本的民生。建設就業驛站，幫助企業破解招工難題、為求職者提供更多就業便利，助力人力資源在我市充分“流動”，是持續激活經濟活力、兜底民生保障的積極舉措。特別是在全力拼經濟、保就業的大背景下，就業驛站無疑被寄予更多期望。
惠州企業眾多，用工需求量大，同時活躍著數量龐大且求職意向各異的求職者。故而，就業服務應多樣化、精細化，有效延伸就業服務鏈條，更好滿足群眾多元化、差異性的就業服務需求，幫助就業者更快更好找到“婆家”，讓“小驛站”激活就業“大民生”。
驛站雖“小”，社會意義可不小，工作量也不小。人社部門和社會服務機構要充分整合政策和服務資源，有效破解人力資源需求矛盾，為就業者提供全方位、一站式、高質量就業服務，如此，就業驛站將產生更大社會效益，贏得更多點贊。
（凌保康）
