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2023年惠州市“金秋十月”企業用工現場招聘會舉行

110家企業攜2200余崗位攬才

　　為進一步提高企業用工服務密度，為用人單位和求職人員搭建高效的對接平臺，10月28日上午，惠州市人力資源和社會保障局聯合惠州市殘疾人聯合會在市區花邊嶺廣場舉行2023年惠州市“金秋十月”企業用工現場招聘會。

　　記者了解到，參加此次招聘會的110家企業，涉及電子制造業、儲能、物業管理、家政服務等多個領域，為求職者提供了2200余個就業崗位，吸引400多人次進場求職，169人達成初步就業意向。其中招聘殘疾人企業共有35家，95名殘疾人前來求職，35名殘疾人達成就業意向。

求職者向企業了解招聘信息。 惠州日報記者楊建業 攝

　　求職者多為二次擇業人群

　　當日上午9時許，招聘會現場已有不少前來咨詢的求職者。咨詢服務展臺前，求職者一邊瀏覽招聘信息，一邊與工作人員溝通，了解崗位特點、薪資待遇等情況。

　　記者注意到，前來招聘會的求職者多為二次擇業人群。今年7月畢業于廣州理工學院電氣工程及自動化專業的陳杰，不到半個小時就完成咨詢、首輪面試，并約好后續的面試時間。“兩個月前我還在深圳工作，考慮到家人都在惠州，我還是想留在惠州發展，以便更好地照顧父母。”陳杰說。

　　今年34歲的陳燦在廣州一所學校從事后勤工作，趁周末回惠州和父母小聚的機會前來參加招聘會。陳燦說，廣州生活壓力比較大，父母年事已高，他還是想找一份離家近一點的工作，平時能多照顧一下家人。

　　彭芝旻目前在惠州一家裝飾公司從事文職工作，周六要上班，工作日再進行調休。為了更好地陪伴孩子，她想找一份能正常享受雙休、待遇還過得去的工作。

　　現場除了二次擇業人群，還有不少殘疾人求職群體。小陳（化名）是一名腦癱患者，他和母親特意從惠東趕來。“我熟練掌握各種辦公軟件，也懂得影視剪輯，希望能盡快找到一份合適的工作，減輕家人的經濟負擔。”小陳說。

　　對求職者來說，線下招聘會是一次尋找伯樂的好機會，而對招聘企業來說，這也是一個“海選”人才的平臺。為了招聘到合適的人才，不少企業招聘人員主動出擊。惠州市高斯強電子有限公司招聘主管劉東靜主動邀請求職者到企業實地參觀。

　　惠州海弘科技有限公司人事主管蔡敏表示，為了滿足訂單生產需求，目前公司急招一批技術員和工程師。

　　今年以來組織228場招聘活動

　　據悉，惠州市人力資源和社會保障局以保障企業用工和促進勞動者就業為導向，搭建安全、高效的供需平臺，給求職者提供更多元的就業機會。

　　記者從市人社局獲悉，今年以來，該局大力開展省際勞務對接、校企對接服務和市內線上線下招聘活動，以全市重點用工企業、“2+1”現代產業集群企業、重點項目、重點工程和各類中小微企業為重要服務對象，組織舉辦228場招聘活動，6142家用工企業積極參與，收集發布空缺崗位信息19萬個，有力促進了我市公共就業服務的全面開展，為制造業立市、全面保障企業用工需求搭建了高效服務平臺。

　　為打通就業服務“最后一公里”，將就業服務延伸到群眾家門口，把就業領域的惠企穩崗政策送到企業廠門口，今年年底前，我市還將建成30個驛站并投入運營，幫助群眾實現“家門口”就業。

　　市人社局有關負責人表示，全市人社系統將在做好人力資源市場監管的同時，繼續開展企業用工監測和用工趨勢研判，不斷提高招聘活動力度和頻度，創新就業服務方式，幫助各類企業招工穩崗，支持各類勞動者更加靈活、更加高效求職就業。

　　惠州日報記者駱國紅 通訊員李毅