原標(biāo)題

“高質(zhì)量發(fā)展看惠州”系列主題新聞發(fā)布會(huì)之引才育才專(zhuān)題新聞發(fā)布會(huì)舉行

去年惠州新引進(jìn)培育各類(lèi)人才超20萬(wàn)

　　2023年12月29日，“高質(zhì)量發(fā)展看惠州”系列主題新聞發(fā)布會(huì)之引才育才專(zhuān)題新聞發(fā)布會(huì)舉行。發(fā)布會(huì)通報(bào)了惠州市2023年深化實(shí)施“惠”聚優(yōu)才工程總體情況，并回答了記者提問(wèn)。

　　2023年，惠州緊緊錨定建設(shè)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地目標(biāo)，加快推動(dòng)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落地落實(shí)，上下合力打好引才育才“組合拳”，為惠州高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)人才保障和智力支撐。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2023年全市新引進(jìn)培育各類(lèi)人才超過(guò)20萬(wàn)名，近百名高端人才獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)項(xiàng)目扶持。

　　7個(gè)縣（區(qū)）配套完善近50項(xiàng)人才政策

　　發(fā)布會(huì)上，惠州市委組織部副部長(zhǎng)張龍介紹了惠州市2023年引才育才情況。

　　2023年，惠州著力增強(qiáng)引才育才的政策吸引力。繼2022年底市級(jí)“1+2+N”政策體系基本構(gòu)建形成后，2023年著重指導(dǎo)7個(gè)縣（區(qū)）結(jié)合各自功能定位、產(chǎn)業(yè)特色、發(fā)展需求，配套完善近50項(xiàng)人才政策，市縣兩級(jí)政策疊加優(yōu)勢(shì)顯著提升。比如，大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)對(duì)新引進(jìn)人才提供安家補(bǔ)貼、科研項(xiàng)目扶持等，對(duì)接市級(jí)人才政策，基本都是按照1:1配套設(shè)計(jì)。

　　惠州著力增強(qiáng)引才育才的平臺(tái)承載力。中國(guó)科學(xué)院兩大科學(xué)裝置建設(shè)加緊推進(jìn)，先進(jìn)能源科學(xué)與技術(shù)廣東省實(shí)驗(yàn)室暨東江實(shí)驗(yàn)室總部區(qū)全面啟用，億緯鋰能總部研發(fā)中心落成，埃克森美孚研發(fā)中心建設(shè)正式啟動(dòng)，一批重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才聯(lián)盟接續(xù)組建，全市高新技術(shù)企業(yè)增至3400多家。目前，東江實(shí)驗(yàn)室已吸引400多名高水平科技人才；惠深創(chuàng)新中心已匯聚17個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入駐，其中億緯鋰能總部研發(fā)中心就擁有5200多名研發(fā)人才。

　　惠州著力增強(qiáng)引才育才的服務(wù)凝聚力。市級(jí)“一站式”人才服務(wù)平臺(tái)建成投入使用，首輪完成2135名高層次人才評(píng)定認(rèn)定，涵蓋近百項(xiàng)服務(wù)功能的“優(yōu)粵惠才卡”正式發(fā)放，持卡人才可享受子女入讀公辦學(xué)校、126家醫(yī)院綠色通道就診服務(wù)、住房公積金貸款等優(yōu)先優(yōu)待。2023年11月份，以“灣區(qū)未來(lái) 才聚惠州”為主題舉辦第二屆人才周，市縣聯(lián)動(dòng)開(kāi)展百余場(chǎng)服務(wù)人才活動(dòng)，持續(xù)用一座城市的名義致敬、禮遇人才。

　　全市高新技術(shù)企業(yè)集聚各類(lèi)研發(fā)人才9萬(wàn)余人

　　張龍介紹，基于全市人才政策、事業(yè)平臺(tái)、人才生態(tài)的持續(xù)優(yōu)化，惠州在人才引進(jìn)方面，取得前所未有的良好成績(jī)：來(lái)自海內(nèi)外9個(gè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、50名科技創(chuàng)新人才、優(yōu)秀青年科技人才獲得市級(jí)立項(xiàng)扶持，全市高新技術(shù)企業(yè)集聚各類(lèi)研發(fā)人才達(dá)9.02萬(wàn)人；全市“組團(tuán)式”招攬青年大學(xué)生人才，吸引高校學(xué)子來(lái)惠求職超15萬(wàn)人次；圍繞智能裝備制造、石化能源新材料、電子信息和生命健康等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，舉辦7場(chǎng)“惠”聚優(yōu)才“2+1”產(chǎn)業(yè)體系專(zhuān)場(chǎng)直播帶崗，吸引全國(guó)超209萬(wàn)人次觀看關(guān)注；在北京、廣州設(shè)立“惠州學(xué)子歸巢”工作站，與全國(guó)40所高校簽訂校地引育人才合作協(xié)議。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2023年全市新引進(jìn)博士、博士后人才210多名，碩士近4000名。

　　各領(lǐng)域人才培養(yǎng)成效也顯著增強(qiáng)。市管拔尖人才培養(yǎng)方面，先后公開(kāi)評(píng)選出東江學(xué)者10人、市管拔尖人才50人，涵蓋科技創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理、教育醫(yī)療等多個(gè)領(lǐng)域，為惠州全域高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備了強(qiáng)有力的行業(yè)領(lǐng)軍“第一方陣”。高技能人才培養(yǎng)方面，緊緊圍繞惠州“制造業(yè)當(dāng)家”戰(zhàn)略高技能人才支撐需求，遴選鵝城工匠10人、市管首席技師50人、市管青年能手373人予以重點(diǎn)培養(yǎng)；舉辦惠州市第一屆制造業(yè)職業(yè)技能大賽，賽訓(xùn)結(jié)合培育出高技能人才近500名。鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)方面，緊抓“百千萬(wàn)工程”人才支持“啟航計(jì)劃”落實(shí)，試點(diǎn)“科技副總”項(xiàng)目首批聘用10名高校科技人才，派駐縣域科技型中小企業(yè)支撐引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展；選派第三批服務(wù)團(tuán)27名人才到基層一線掛職服務(wù)；大力實(shí)施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項(xiàng)工程，開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)15.39萬(wàn)人次。

　　張龍表示，2024年，惠州將持續(xù)不斷優(yōu)化升級(jí)“惠”聚優(yōu)才工程，堅(jiān)定不移招才引才擴(kuò)增量、育才成才提質(zhì)量，誠(chéng)邀天下英才來(lái)“惠”聚、共筑美好未來(lái)。

　　爭(zhēng)取到2025年制造業(yè)人才總量突破100萬(wàn)

　　2023年6月，廣東省委、省政府出臺(tái)了關(guān)于高質(zhì)量建設(shè)制造強(qiáng)省的“22條意見(jiàn)”，其中有一條就是“加快建設(shè)制造業(yè)戰(zhàn)略人才力量”。在發(fā)布會(huì)上，媒體記者據(jù)此提問(wèn)，在推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面，惠州出臺(tái)了哪些與制造業(yè)人才相關(guān)的政策舉措？

　　惠州市人民政府副秘書(shū)長(zhǎng)董江濤介紹，惠州市委、市政府高度重視制造業(yè)人才工作，以戰(zhàn)略主動(dòng)推進(jìn)人才政策迭代升級(jí)，集中各方面的資源優(yōu)勢(shì)，打好制造業(yè)人才引育“組合拳”，為制造業(yè)當(dāng)家夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

　　2022年惠州就基本構(gòu)建了“1+2+N”人才政策體系，為新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)搭建起了“四梁八柱”，其中很關(guān)鍵的“梁柱”就是“實(shí)施制造業(yè)人才培育計(jì)劃”，特別強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化“一把手”抓人才“第一資源”，確保各項(xiàng)人才政策落地落實(shí)落到位。

　　在加強(qiáng)“頂層設(shè)計(jì)”重視人才的同時(shí)，惠州拿出“真金白銀”引育人才。2023年初，出臺(tái)了《惠州市制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展三年行動(dòng)方案》，提出市級(jí)財(cái)政計(jì)劃三年內(nèi)累計(jì)投入38億元以上支持制造業(yè)發(fā)展，涵蓋產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、人才支持等方面，充分發(fā)揮大產(chǎn)業(yè)、大平臺(tái)、大企業(yè)的重要載體作用，多栽梧桐樹(shù)，通過(guò)產(chǎn)業(yè)引才、平臺(tái)育才、企業(yè)用才，爭(zhēng)取到2025年制造業(yè)人才總量突破100萬(wàn)。

　　引進(jìn)人才之后，惠州還特別注重解決人才的“后顧之憂”。2023年11月，及時(shí)修訂出臺(tái)了《惠州市促進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》，著力解決各類(lèi)人才關(guān)心的科研經(jīng)費(fèi)、安居住房、子女入學(xué)等方面問(wèn)題，不斷提高人才工作、生活條件，體現(xiàn)惠州溫度，讓人才更有價(jià)值感、獲得感。

　　遴選出39個(gè)科技人才團(tuán)隊(duì)給予項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持

　　惠州市科學(xué)技術(shù)局于2022年印發(fā)了《關(guān)于引進(jìn)培育科技人才（團(tuán)隊(duì)）的實(shí)施辦法》，目前該政策的實(shí)施成效如何？

　　惠州市科學(xué)技術(shù)局副局長(zhǎng)戴俊勇介紹，2023年惠州依據(jù)這一新政策，通過(guò)嚴(yán)格的評(píng)審、考察和答辯等一系列程序，遴選出科技領(lǐng)軍人才10人，優(yōu)秀青年科技人才20人，科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)9個(gè)，給予人才最高500萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，給予團(tuán)隊(duì)最高1000萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持。另外，還通過(guò)實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域研發(fā)計(jì)劃和“揭榜掛帥”項(xiàng)目支持了12個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。人才政策和科技政策的協(xié)同實(shí)施，很大程度激發(fā)了科技人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，調(diào)動(dòng)了企業(yè)招賢納士的積極性。

　　戴俊勇總結(jié)了2023年惠州引育的科技人才的三個(gè)特點(diǎn)：一是精準(zhǔn)化，入選的人才與惠州產(chǎn)業(yè)高度匹配，都分布在新型儲(chǔ)能、石化能源新材料、電子信息、生命健康領(lǐng)域，90%的均為產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類(lèi)人才和團(tuán)隊(duì)；二是高端化，入選的人才大部分有海外留學(xué)背景或國(guó)內(nèi)知名高校教育背景，具有較為突出的研發(fā)能力或創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)，這些人才（團(tuán)隊(duì)）有望成為形成新質(zhì)生產(chǎn)力和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍；三是年輕化，入選的39個(gè)人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，人才和團(tuán)隊(duì)帶頭人60%以上為40歲以下的青年人才。

　　戴俊勇表示，接下來(lái)，惠州市科學(xué)技術(shù)局將重點(diǎn)在載體聚才、項(xiàng)目育才、政策惠才上出實(shí)招、用實(shí)力、求實(shí)效，提升“聚才”能力，強(qiáng)化項(xiàng)目“育才”功能，增強(qiáng)政策“惠才”力度，吸引更多人在惠州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　新引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼最高給予30萬(wàn)元

　　人才引進(jìn)來(lái)，更要留得住。惠州在人才服務(wù)方面有哪些新舉措和亮點(diǎn)做法？

　　惠州市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)鄔旻亮介紹，惠州出臺(tái)了新引進(jìn)人才安家落戶(hù)補(bǔ)貼等一系列人才政策，對(duì)新引進(jìn)人才最高給予30萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼，最高1萬(wàn)元的落戶(hù)補(bǔ)貼。2023年，全市境外高端緊缺人才個(gè)人所得稅財(cái)政補(bǔ)貼就發(fā)放近1.2億元。

　　2023年，建成了惠州市人才一站式服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了人才政策、人才服務(wù)、人才需求、人才活動(dòng)可以在一站式平臺(tái)發(fā)布或者辦理。同時(shí)，開(kāi)展了高層次人才認(rèn)定工作，截至目前，已開(kāi)展9批次2135名人才的認(rèn)定工作。對(duì)認(rèn)定的高層次人才發(fā)放“優(yōu)粵惠才卡”，持卡人才可在我市享受政務(wù)服務(wù)、子女入學(xué)、公積金貸款、人才入戶(hù)、交通出行、旅游休閑、出入境、金融服務(wù)等十二項(xiàng)便利優(yōu)惠。

　　此外，市人社局和市委組織部積極組織開(kāi)展高層次人才周末休閑活動(dòng)，為人才搭建交流溝通、放松身心的平臺(tái)，目前已舉辦了桃花源徒步、山里頭曬秋兩場(chǎng)活動(dòng)，2024年1月份還將舉辦迎新嘉年華、游茶園、摘金桔等活動(dòng)。

　　惠州日?qǐng)?bào)記者香金群