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惠州舉行人力資源服務業高質量發展推介交流會

搭交流對接平臺 助灣區人才高地建設

　　11月11日上午，惠州市人力資源服務業高質量發展推介交流會在市工人文化宮舉行，這是惠州市第三屆人才周系列活動之一，吸引近50家人力資源服務機構及百余家惠州千人以上企業參與。本次活動以“攜手同行 匯聚惠州人力資源發展磅礴力量”為主題，旨在匯聚行業精英，分享智慧與經驗的同時，搭建人力資源服務機構與企業的交流對接平臺，促進人力資源服務領域深度交流與精準對接，推動惠州人力資源服務業高質量發展，助力灣區人才高地建設。

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　　主題分享深度剖析行業前景

　　隨著AI技術的不斷成熟和應用場景的拓展，人工智能正以前所未有的力量重塑各行各業，人力資源服務業也不例外。

　　交流會現場，上海云生未來技術集團副總裁劉豐枝帶來了《AI+人力資源服務創新》主題分享。他介紹，近幾年來，云生集團利用AI大模型賦能未來智能化人力資源管理，并發布了多款AI機器人：在數字招聘領域，“小職”專注未來招聘與人才管理；在數字合規領域，“小法”保障企業勞動用工合法合規；“小�！蓖ㄟ^簡單問答互動，提供100多個國家和地區中國企業落地的初步解決方案，助力中國企業出海。

　　“惠州是制造業大市，也是廣東省重點僑鄉，在人力資源服務方面存在很大的市場潛力。”劉豐枝希望，接下來能與更多惠州企業接洽，利用AI技術平臺為惠州企業提供雇傭、發薪、招聘等方面的整套服務方案，助力更多惠州企業實現“逐浪出�！薄�

　　當前，新技術飛速發展，正重塑企業管理模式。在技術牽引下，如何引領企業人效變革？蘇州蓋雅信息技術有限公司華南區總經理潘磊介紹，蓋雅公司專注于解決企業在勞動用工方面的四大問題：需要多少人、實際多少人、干得怎么樣、怎樣找到人，利用科技手段預測勞動力需求并排班，優化調度勞動力安排并靈活補充勞動力，分析并提升勞動力效率與銷售效能，同時連接勞動力市場中的企業與一線員工，實現降本增效、滿意合規。

　　“近年來，蓋雅已為惠州多家知名企業服務，未來我們也希望進一步開拓惠州市場，打造更多成功實踐經驗，幫助更多惠州企業在勞動力管理方面實現降本增效的同時，輔助企業員工提升技能，幫助企業和員工實現雙贏�！迸死谡f。

　　“此次交流會深度剖析了行業前景，讓我們可以更好地了解當前人力資源行業發展現狀，開闊了視野。”光弘科技人力資源部部長羅艷麗表示，目前人力資源服務業的各種場景應用功能已經逐漸實現數字化、智能化和共享化，未來她希望能與更多的優質人力資源服務機構合作，通過人工智能、AI等軟件或平臺把人力資源工作者從傳統的數據統計分析、基礎信息收集整理歸納等日常事務中解放出來。

　　惠州現有經營性人力資源服務機構1000余家

　　活動中，仲愷高新區與同道獵聘集團簽訂入駐廣東仲愷人力資源服務產業園合作協議。據了解，同道獵聘集團是國內領先的獵頭和人力資源公司，擁有超過1億的注冊個人用戶，超過21.0萬名認證獵頭，已服務超過126.2萬家優質企業。此次獵聘集團進駐廣東仲愷人力資源服務產業園，將充分發揮人力資源領域龍頭優勢，為仲愷加速建設萬億級電子信息產業集群核心引擎提供堅實的人才支撐，為加速形成和聚集新質生產力蓄勢賦能。

　　作為現代服務業的重要組成部分，人力資源服務業是貫徹落實人才強國戰略和就業優先戰略的重要抓手和有效載體。近年來，我市從政策支持、平臺支撐、數字賦能、質效提升等方面綜合發力，推動打造出高水平專業化的人力資源服務業。

　　據市人社局統計，截至今年9月，我市共有經營性人力資源服務機構（含勞務派遣單位）1007家，今年1～9月實現營收75.89億元。建成省級人力資源服務產業園1家，截至今年9月，該產業園實有人力資源服務機構31家，實現營收20.3億元，服務81萬人次，為我市引進勞動者8.6萬人。

　　“在惠州邁入廣東第五個萬億工業大市的關鍵時刻，離不開人力資源服務要素支撐�！笔腥松缇钟嘘P負責人表示，當前惠州正奮力打造廣東高質量發展新增長極，規上工業企業數量將會大幅增加，人力資源服務傳統業務也會“水漲船高”，但目前我市人力資源服務業發展仍有亟待補齊的短板。

　　“目前惠州缺乏有影響力的人力資源服務機構龍頭企業，國內許多一線大城市已全面跨入以數字化智能化為核心、以增強自主創新能力為主要特征的高質量發展階段，而我市人力資源服務業發展仍聚焦于人員招聘、培訓等傳統業務，對大數據、云計算、移動互聯網、人工智能等新技術了解不多。”市人社局有關負責人指出，當前我市高技能人才與技能人才總量也存在很大的缺口。據統計，我市目前技能人才總量為80.06萬人，其中高技能人才26.78萬人，占技能人才總量的33.45%，遠不能滿足惠州制造業企業用工需求。

　　該負責人表示，召開此次人力資源服務業高質量發展推介交流會，旨在推動更多知名人力資源服務機構落地惠州，助力粵港澳大灣區人才高地建設。接下來，市人社局將堅持以人為本、以才興業，當好人力資源機構和企業的知心人、貼心人，不斷夯實交流平臺，拓寬鏈接渠道，促進供需對接，為惠州經濟社會高質量發展提供源源不斷的人才支撐和保障。

　　惠州日報記者駱國紅 通訊員田亦舒