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“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會在廣州舉行

惠州21家企業攜千余崗位現場攬才

　　3月16日，2025年全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動啟動儀式暨“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會在廣州琶洲廣交會展館舉行。

　　據了解，本次活動是今年廣東實施“百萬英才匯南粵”行動計劃的首場大型招聘活動，以“職引未來 粵聚英才”為主題，現場組織省內外超千家用人單位與高校畢業生洽談對接，共提供崗位超5萬個，吸引來自境內外1000多所高校近12萬名學生報名參加。與此同時，還有超過13000家企業在線上提供了近60萬個崗位供求職者選擇。

　　當天，惠州組織TCL科技集團股份有限公司、惠州億緯鋰能股份有限公司等21家優質企業參加現場招聘，提供1000多個就業崗位。另外，組織線上參會企業約500家，招聘超過1.2萬人。據初步統計，惠州現場參會企業當天收到簡歷3404份，與企業初步達成就業意向者550人。

　　企業招聘

　　引進培養并重，儲備未來人才

　　招聘會現場人潮涌動，求職者們手持簡歷，滿懷期待地穿梭于各個用人單位的展位。遇到心儀的崗位，則積極與用人單位交流互動，詳細詢問崗位要求、薪資待遇、職業發展等問題。用人單位招聘人員也都耐心解答，并對求職者的專業能力、實踐經驗等進行初步評估。不少用人單位還在現場設置了面試環節，對表現優秀的求職者當場發出復試邀請。

招聘會現場求職者和企業招聘人員互動交流。惠州日報記者楊建業 攝

　　韶關學院車輛工程專業應屆畢業生黃彤，帶著“干貨滿滿”的簡歷和獲獎證書來到現場。憑借這些亮眼的成績，他很快就與位于惠州仲愷高新區的廣東辰奕智能科技股份有限公司達成初步就業意向。“這次招聘會企業挺多的，也提供了很多就業崗位，希望能找一份與專業相關、工資還過得去的工作。”黃彤說，之前曾和家人去過惠州，感覺惠州是一座很不錯的城市，“希望有機會到惠州發展。”

　　“這幾年惠州發展迅速，不少企業待遇也很不錯，畢業后我也想回家鄉工作。”廣東工業大學人工智能專業的應屆畢業生鐘晨曦是博羅人，當天她向惠州多家企業投了簡歷，期待早日入職。

　　記者梳理發現，參會的惠州企業中，有不少都特別注明招聘應屆大學畢業生，邀請優秀人才加入企業的“管培生計劃”。

　　“這次招聘會公司提供超過60個管培生崗位，月薪從6000元至1萬元不等，涵蓋研發、制造、供應鏈、營銷等多個領域，很受應屆生關注，半個小時就收了五六十份簡歷。”廣東辰奕智能科技股份有限公司人力資源總監唐仁超介紹，公司針對招聘的管培生專門有一套培養體系，并安排工作導師和生活導師“雙導師”，使他們能夠在短時間內更好融入企業、提升技能。

　　唐仁超表示，培養應屆畢業生雖然需要花費不少精力，而且在這個過程中可能還會面臨人才流失的情況，但從長遠來看還是有利于企業的。“根據公司的發展計劃，未來將持續擴大業務，需要大量的人才，除了社會招聘，我們也要培養適應企業發展所需的人才。”唐仁超說，從這幾年的情況來看，每年留下來的管培生約占85%，這些人才對企業的認同度更高，技術能力也與企業發展更契合，未來將會成為企業的中堅力量。

　　“我們非常需要優秀的人才加入企業，尤其是應屆畢業生，他們具備專業知識，充滿活力和激情，可塑性很強。”惠州宇新化工有限責任公司人力資源主管夏露說，這次招聘會帶來了儀表技術員、電氣技術員、設備技術員、儲運技術員、工藝技術員等多個技術崗位，主要面向本科應屆畢業生，月薪1萬元～1.4萬元，“我們公司是一家高速成長的高新技術企業，非常重視人才培養，也會給年輕人更多的發展機會，希望優秀人才和企業一起成長。”

　　產業升級

　　新興及未來產業高端人才需求旺盛

　　近年來，惠州正著力推動產業科技互促雙強，以科技創新引領新質生產力發展，加快構建更具核心競爭力的“2+1”現代化產業體系，新材料、新一代電子信息、智能制造、人工智能、新能源等主導產業和戰略性新興產業成為崗位需求的核心領域。

　　當前，人工智能引領新一輪科技革命和產業變革，惠州光弘科技股份有限公司作為智能制造的領先企業，也在加快AI技術的布局，推動企業從自動化、智能化向AI智能化轉型。對此，光弘科技積極規劃，高薪招募AI相關崗位人才，搶抓人工智能發展歷史性機遇。

　　“本次招聘會公司帶來了人力資源管理、工業設計與自動化、財務管理、生產管理崗位，還招聘AI智能制造研發特級工程師、IT軟件設計開發特級工程師。”光弘科技人力資源部部長羅艷麗介紹，近年來，光弘科技持續深耕電子智能制造領域，加大技術創新力度，對高端人才需求迫切，“我們希望招聘到優秀的AI人才，賦能智能制造、質量控制、供應鏈管理、數據分析與決策、人力資源等多個領域，提高企業生產效率和管理水平。”

惠州企業招聘信息吸引求職者關注。惠州日報記者楊建業 攝

　　“招聘博士，月薪100K。”廣東利元亨智能裝備股份有限公司的招聘背板上，這一行手寫的招聘內容，吸引了不少求職者的關注。利元亨博士后工作站工作人員詹蓮娟也積極與現場求職者交流互動，想要找到適合企業的高端人才，“我們現在最想招聘的就是機械、電氣、控制、視覺等專業方向的博士生，綜合年薪都在60萬元以上”。

　　現場，一名咨詢視覺工程師崗位的高個子男生引起了詹蓮娟注意，得知該男生是北京大學的在讀博士生時，詹蓮娟隨即與他進行了深入的交流。男生名為陳俊宏，馬來西亞人，目前在北京大學學的是計算攝像專業，明年畢業。“我主要想進企業從事與我專業相關的工作，利元亨的視覺工程師崗位與我的專業挺匹配，我想多了解一下。”

　　詹蓮娟與陳俊宏互留了聯系方式，并介紹了惠州引才政策，邀請陳俊宏有機會到企業深入了解情況。“這次招聘會吸引了不少高端人才到現場，既為企業招引人才搭建了平臺、提供了便利，也有助于宣傳推廣企業、提高企業知名度。”詹蓮娟說。

　　招聘活動

　　3~6月將組織惠州企業到全國各地攬才

　　近年來，始終堅持實體經濟為本、制造業當家的惠州，正加速邁向萬億級GDP城市，進入了大有可為、大有作為的黃金時代，這一方正在崛起的創新創業熱土，比任何時候都需要人才、渴望人才，也更能成就人才。

　　為大規模吸引集聚優秀人才來惠創新創業，進一步筑牢惠州高質量發展人才支撐底座，惠州去年啟動了十萬人才大招引專項行動，并相繼頒布高含金量的系列“人才新政”。

　　在當天的招聘會上，惠州的宣傳展板里重點介紹了就業創業政策。如新引進的博士研究生、博士后、正高級職稱人才分別享受20萬元、30萬元、30萬元安家補貼；應屆碩士畢業生和高級職稱、高級技師等專業人才享受1萬元落戶補貼；應屆本科生和中級職稱、技師等專業人才享受最高5000元落戶補貼。

　　三四月份既是人才求職高峰期，也是企業引才黃金期。記者從惠州市人力資源和社會保障局了解到，接下來將組織惠州企業到全國多個城市開展2025年春季招聘活動，吸引各類優秀青年人才選擇惠州、扎根惠州。

　　3月19日~23日，將組織惠州37家企業赴廣西柳州、桂林在柳州工學院、廣西科技大學文昌校區、桂林電子科技大學、桂林航天工業學院、桂林理工大學等5所高校參加校園雙選會和舉辦專場招聘會，提供崗位1400多個。

　　3月29日在深圳大學舉辦“校園惠州日”首場活動，屆時將有超過180家企事業單位提供5000個優質崗位。同時還開展惠州城市推介會與人才政策宣講，由知名校友、惠州校園引才大使現場邀約，全方位展示惠州發展機遇。

　　4月20日，根據省里的相關安排，惠州將組織用人單位赴武漢舉辦粵聚英才·粵見未來——“百萬英才匯南粵”廣東專場招聘會。

　　此外，4月還將陸續組織惠州企業到北京、上海、南京、杭州、長沙、西安、成都等重點城市開展跨區域聯動招聘活動。5月和6月組織我市企業赴江西、湖南、廣西的高職院校、技工院校開展技能人才招聘活動。

　　統籌 惠州日報記者香金群 
　　采寫 惠州日報記者香金群 駱國紅