原標題

多措并舉保障企業用工需求
年內舉辦30場現場招聘會

　　羅浮山下，春風正揚。

　　11名黔西南州籍的員工在乘坐高鐵抵達深圳北站當天，就由博羅縣人社局的專車“點對點”接送至企業；30多家博羅企業走進昆明、興仁招聘會，進一步拓寬東西部勞務協作的橋梁；博羅縣2023年首場“春風行動”招聘會在楊僑舉行，31家企業提供的1200多個崗位吸引了超過3500名求職者……

　　“從今天起，我們每個人多努力一分，廣東高質量發展就會向前多邁一大步……”自全省高質量發展大會吹響高質量發展的沖鋒號以來，博羅縣積極吹響“春風行動”號角，通過摸排企業需求、做好返崗復工對接、舉辦現場招聘會等舉措，助力外來人員順利返崗，為企業招工引才，為博羅高質量發展夯實人才基礎。

　招聘會現場。

　　節后復工趕訂單，企業招聘會“搶人”

　　1月30日，博羅縣2023年春風行動暨就業援助月專場招聘會在楊僑舉行。現場人頭攢動，絡繹不絕的求職者穿梭在不同的帳篷間，閱讀招工啟事，與企業人員溝通意向。

　　記者在現場看到，參與本次招聘會的企業以楊僑鎮本地制造業企業為主，在現場還設置有萬洋眾創城企業專區。崗位設置上，除了約占總量64%的普工崗以外，還設有工程技術人員、會計、文員、電工、保安員等崗位，薪酬待遇多在4000元~6000元之間。

　　招聘現場熱火朝天的背后，是當地企業積極復工復產、掀起生產熱潮爭創新春開門紅的縮影。

　　“我們是農歷年二十七才放假，大年初五就開工了，目前正是人手緊缺的時候。”深創新能源（惠州）有限公司招聘專員雷莉表示，為了滿足客戶的訂單需求、沖刺全年3000萬元產值的目標，該企業計劃招聘80~100名員工，為開啟兩班倒的工作模式儲備人才力量。

　　除了楊僑本地的企業，當天還有來自羅陽街道等鎮（街）的企業前來“搶人”。

　　“今年的訂單比去年增加了35%，已經排到5月份了。”惠州茂碩能源科技有限公司招聘專員葉秋嫦介紹，為了滿足生產需求，該企業特意來到楊僑參加招聘會，計劃招聘600人。“我們在宣傳上重點突出了五險一金、工作環境等信息，希望能獲得更多求職者的青睞。”

　　據統計，本次招聘會共吸引約3500名求職者參加，初步簽訂就業意向書836份。有效緩解當地企業用工需求的同時，本場招聘會還拉開了博羅縣2023年“春風行動”的序幕。

　　1月31日，博羅縣2023年“春風行動”暨就業援助專場招聘會第二場在龍溪街道舉行。參會的42家企業提供了3354個就業崗位。據不完全統計，當天到場求職人員1200多人，現場達成用工意向約238人。

　　博羅縣人社局相關負責人表示，今年該縣將在17個鎮（街）舉行30場現場招聘會，為用人單位和求職者搭建交流平臺，幫助求職者穩崗就業，化解企業招工難等問題。

　　“引進來走出去”解決企業用工需求

　　在各鎮（街）舉辦招聘會的同時，博羅縣還通過多項舉措穩就業、興產業，為全縣企業復工復產、奏響高質量發展進行曲注入人才力量。

　　春節前夕，縣人社局對重點企業開展調查走訪活動，主動摸排春節后用工形勢。在調研過程中，該局還對在博務工的貴州興仁籍務工人員開展慰問，并向其介紹博羅企業招聘信息和務工帶頭人的相關政策，鼓勵他們為博羅產業發展輸送更多人才資源。

　　縣人社局相關負責人表示，自東西部協作工作開展以來，興仁為博羅產業發展注入了人才動力。兩地人社部門將進一步推動落實勞務協作工作，持續提升勞務協作服務保障水平，讓務工人員過得來、穩得住、干得好。

　　節前統籌謀劃，節后推動落實。節后復工第一周，博羅就吹響了“春風令”的號角。

　　1月31日，11名來自黔西南的返崗務工人員乘坐高鐵抵達深圳北站后，在縣人社局的組織下轉送至企業，實現從“家門口”到“廠門口”無縫對接。除了在高鐵站安排“點對點”接送，縣人社局還開展火車專列、客車專車、自駕等方式幫助黔西南州務工人員返崗歸企。

　　這只是博羅著力緩解企業用工需求的其中一項舉措。為了將更多人才“請進來”，縣人社局還根據本地企業用工需求，加強與黔西南州人社部門的信息互通，及時推送崗位，拓寬勞動力就業渠道。與此同時，該局還主動“走出去”，加強與省外地區勞務對接，助力外來人員順利返崗。

　　1月29日，博羅30多家企業在縣人社局的組織下前往云南省昆明市、貴州省黔西南州興仁市參加專場招聘會，參加“春風行動就業援助月暨東西部勞務協作專場招聘會”，進一步拓寬東西部勞務協作的橋梁。

　　縣人社局相關負責人表示，該局將繼續做好人崗對接、返崗復工、在博務工人員的管理和服務等工作，推動人力資源供需雙方精準對接，為博羅高質量發展提供人才支撐。

　　文/圖 惠州日報記者盧泓宇 通訊員廖昉文 葉競陽 駱彬