近日，記者從市人社局獲悉，惠州高級人才津補(bǔ)貼、新引進(jìn)人才安家落戶補(bǔ)貼開始申報，符合申報條件的人才即日起可通過“粵財扶助”平臺（https://czbt.czt.gd.gov.cn/#/home）進(jìn)行網(wǎng)上申報。其中高級人才津補(bǔ)貼網(wǎng)上申報于7月30日截止，新引進(jìn)人才安家落戶補(bǔ)貼申報于10月30日截止。

　　2022年之前引進(jìn)的高級人才可申請高級人才津補(bǔ)貼

　　根據(jù)我市相關(guān)人才管理辦法，2022年之前引進(jìn)的高級人才可申請高級人才津補(bǔ)貼。高級人才津補(bǔ)貼分博士津貼和住房補(bǔ)貼。其中，與企業(yè)簽訂3年以上工作合同或在非參公管理事業(yè)單位工作的博士后、博士人才，且在惠州繳納個人所得稅的，可申請博士津貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為博士每月1000元，博士后每月1500元。

　　與企業(yè)簽訂3年以上工作合同或非參公管理事業(yè)單位引進(jìn)的博士、博士后、正高職稱人才，且落戶惠州的高級人才可申請住房補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為博士和正高職稱人才一次性補(bǔ)助3萬元，博士后一次性補(bǔ)助5萬元。

　　需要特別指出的是，在或引進(jìn)到機(jī)關(guān)、參公管理的群團(tuán)機(jī)關(guān)、參公管理事業(yè)單位工作的博士后、博士人才不列入博士津貼和住房補(bǔ)貼發(fā)放范圍（調(diào)任公務(wù)員的博士后、博士人才可申領(lǐng)調(diào)任前符合條件的相應(yīng)月份津貼）。

　　安家補(bǔ)貼最高可享受30萬元

　　根據(jù)《惠州市人力資源和社會保障局、中共惠州市委組織部關(guān)于新引進(jìn)人才安家落戶補(bǔ)貼發(fā)放實施細(xì)則》，2022年1月1日后引進(jìn)的人才實施安家落戶補(bǔ)貼政策。其中，申請安家補(bǔ)貼必須同時具備以下6個條件：1.2022年及之后引進(jìn)且首次在惠參加工作。2. 非行政機(jī)關(guān)、非參公管理單位、非個體工商戶新引進(jìn)的45周歲以下的博士后、博士研究生，50周歲以下具有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才。3. 已與本市用人單位簽訂3年及以上勞動或聘用合同（或持有非參公事業(yè)單位增人計劃卡），且全職在本市工作，其中正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才需在本市從事相關(guān)行業(yè)。國（境）外人才每年在境內(nèi)停留時間累計不少于183天。對不能提供勞動或聘用合同的用人單位股東、創(chuàng)始人、法人、出資人等，須提供相應(yīng)股權(quán)協(xié)議書、營業(yè)執(zhí)照等證明材料。4. 在本市連續(xù)參加社會保險和繳納個人所得稅均滿12個月且當(dāng)前正常參保。同時，本市是社會保險和工資薪金所得個人所得稅繳納唯一地，參保單位、扣繳義務(wù)人與用人單位一致。5. 在引進(jìn)到本市工作前已持有相關(guān)證書或佐證材料。6. 具有本市戶籍（國外、境外人才不受此項限制）。

　　安家補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為博士研究生享受20萬元安家補(bǔ)貼，分3年按6萬、7萬、7萬發(fā)放；博士后、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才享受30萬元安家補(bǔ)貼，分3年等額發(fā)放；上述人才補(bǔ)貼均為稅前金額；發(fā)放單位將依法按偶然所得適用20%稅率扣繳人才補(bǔ)貼個人所得稅；所發(fā)放金額為稅后金額。

　　最高可享受1萬元落戶補(bǔ)貼

　　申請落戶補(bǔ)貼必須同時具備以下6個條件：1、2022年及之后新引進(jìn)且首次在惠參加工作。2. 非行政機(jī)關(guān)、非參公管理單位、非個體工商戶新引進(jìn)的高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，45周歲以下具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，45周歲以下持有高級技師（一級）國家職業(yè)資格證書或高級技師（一級）職業(yè)技能等級證書的人才；民營企業(yè)（含外資企業(yè)）新引進(jìn)的高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生，35周歲以下具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，35周歲以下持有技師（二級）國家職業(yè)資格證書或技師（二級）職業(yè)技能等級證書的人才。3. 已與本市用人單位簽訂3年及以上勞動或聘用合同（或持有非參公事業(yè)單位增人計劃卡），且全職在本市工作，其中專業(yè)技術(shù)人才和技能人才需在本市從事相關(guān)行業(yè)。國（境）外人才每年在境內(nèi)停留時間累計不少于183天。對不能提供勞動或聘用合同的用人單位股東、創(chuàng)始人、法人、出資人等，須提供相應(yīng)股權(quán)協(xié)議書、營業(yè)執(zhí)照等證明材料。4. 在本市連續(xù)參加社會保險和繳納個人所得稅均滿12個月且當(dāng)前正常參保。同時，本市是社會保險和工資薪金所得個人所得稅繳納唯一地,參保單位、扣繳義務(wù)人與用人單位一致。5. 在引進(jìn)到本市工作前已持有相關(guān)證書或佐證材料。6. 具有本市戶籍（國外、境外人才不受此項限制）的人才。

　　落戶補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)屆碩士畢業(yè)生、高級職稱專業(yè)技術(shù)人才、高級技師享受一次性1萬元落戶補(bǔ)貼； 應(yīng)屆本科畢業(yè)生、中級職稱專業(yè)技術(shù)人才、技師享受一次性最高5000元落戶補(bǔ)貼。其中，“雙一流”院校（以畢業(yè)當(dāng)年的“雙一流”院校名單為準(zhǔn)）應(yīng)屆本科畢業(yè)生或中級職稱、技師等專業(yè)人才按每人5000元發(fā)放，其他院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生按每人3000元發(fā)放。

　　高級人才津補(bǔ)貼、新引進(jìn)人才安家落戶補(bǔ)貼具體申報材料和注意事項可登錄惠州市人力資源和社會保障局查詢。

　　惠報全媒體記者駱國紅 通訊員葉曼茵