原標題：

今年惠州市助黔西南州農村勞動力就業4.13萬人

做實勞務協作促穩定就業

　　2025年，粵黔協作工作隊黔西南工作組交出了一份勞務協作亮眼答卷：全年幫助4.13萬名農村勞動力實現就業，其中包括3.39萬名脫貧勞動力；此外，組織1.61萬名勞動力遠赴廣東務工，其中脫貧人口達1.36萬名。這份成績，不僅超額完成了既定協議目標，更生動體現了惠州市與黔西南州兩地勞務協作的深情厚誼與豐碩成果。

　　尤為可貴的是，雙方積極推動協作模式從“輸血”向“造血”、從解決就業向振興產業深化升級，共同精心培育特色勞務品牌。貴州省內首個“康養師”品牌在此誕生，“薏仁米農技工”“普安紅茶技工”等省級勞務品牌持續擦亮，為黔西南勞動者鋪就了一條穩固的就業增收路。

　　金州康養師

　　一張走向全國的“金名片”

　　“現在說話底氣都足了，感覺日子越來越有奔頭。”2025年11月，黔西南州的陳菲菲在參加“金州康養師”品牌示范培訓班后感慨道。曾在家陪伴孩子十五年的她，通過系統培訓，如今已成為一名月薪超8000元的專業康養師。

　　培訓班聚焦中級養老護理技能，課程設計有機融合黔西南州“文化旅游、休閑度假、戶外運動、食品藥品、醫療保健”五大康養產業元素，著力培養既懂專業照護，又善用生態資源與民族技藝的復合型人才。該期共培訓100人，考核通過率與就業率均達100%。

　　黔西南州政府黨組成員、副秘書長，粵黔協作工作隊黔西南工作組組長譚冠軍介紹，工作組精準對接粵港澳大灣區對高素質康養服務人才的迫切需求，協同培育“金州康養師”品牌。通過推動成立黔西南州康養協會作為建設主體，聯合多部門出臺專項工作方案，系統構建了涵蓋培訓、認證、輸送與服務的全鏈條培育體系。

　　目前，全州已建成105個康養項目和33個康養基地，崗位需求持續增長。黔西南州康養協會會長曾付國表示，以苗阿祖康養園為例，一家企業康養師缺口就有二三十人。協會正著力構建“院校教育+社會實踐+崗位實訓”的培養模式，加速人才輸送。

　　如今，“金州康養師”已獲州級勞務品牌認定，累計培養持證人員2800名，帶動就業7500人次，其中80%為脫貧勞動力，并已成功向上海、廣東等地輸送178人，打開了跨區域就業新通道。該品牌近期作為貴州省唯一案例在全國平臺推介，影響力日益凸顯。

　　薏仁米農技工

　　培厚特色產業的“人才沃土”

　　興仁市是聞名遐邇的“中國薏仁米之鄉”。這里擁有21萬余畝薏仁米種植面積，建有全球唯一的薏仁米種子資源庫，年加工量占全球七成以上，開發出68款深加工產品，年出口額超2000萬美元，產業綜合產值突破55億元。

薏仁米種植技能培訓班深入田間地頭。

　　一粒薏米，關乎萬家生計。博羅縣與興仁市攜手打造的“薏仁米農技工”省級勞務品牌，正通過延伸產業鏈、提升附加值，帶動農民穩穩增收。

　　近期，興仁市2025年東西部勞務協作薏仁米種植技能培訓班深入大山鎮、巴鈴鎮的田間地頭。每期三天的培訓，采用“課堂講解+田間實操”模式，內容涵蓋選種、防蟲、采收等全流程關鍵技術，深受農戶歡迎。大家紛紛表示：“講得接地氣，聽得懂，還能親手操作，學了就能用。”

　　粵黔協作工作隊黔西南工作組組員王澤逸介紹，自2021年結對協作以來，此類培訓定期舉辦，緊密貼合產業實際需求。通過精準指導，農戶的種植與實操能力顯著提升，為薏仁米產業的標準化、規范化提供了堅實技術支撐，為鄉村振興和農業現代化發展注入了新活力。

　　普安紅茶技工

　　沏出“家門口”的富民生計

　　漫步普安縣鄉野之間，滿目皆是翠綠茶山。“云霧山中采春芽，巧手翻飛制紅茶，品牌引領致富路，共富歌謠傳萬家。”一首新編的布依族采茶調，唱出了數萬茶農的心聲。

　　這里的18.3萬畝優質茶園，宛如一座“綠色銀行”。作為國家地理標志產品和“中華文化名茶”，“普安紅”在2025年以32.5億元的品牌價值首次躋身全國紅茶前十，專賣店與運營中心遍布國內20個省區市，并出口至俄羅斯、新加坡等國家。

　　“自從按‘團體標準’來，從茶樹間距到采摘手法都有講究，茶青品質好了，價錢自然上去了！”在普安縣江西坡鎮的萬畝茶園，茶農們的觀念已然革新。如今，92支“普安紅茶技工”勞務隊活躍在全縣茶山，推動種茶、管茶、采茶向標準化發展。

普安紅茶技工采茶。

　　2024年以來，普安縣組織了40余場“雙手采茶”等涉茶技能提升培訓，累計向產業鏈各核心環節輸送2200余名技工。同時，推行覆蓋從種植到加工的全流程標準體系，使鮮葉優質率從80%大幅提升至95%以上。當地干部形象地比喻：“這‘雙手采茶’技術，好比茶產業里的‘車同軌、書同文’，是品質和價格的基石。”

　　人才支撐，源于“送技上山”等政校企協作機制。自東西部協作啟動以來，惠州市龍門縣投入資金260萬余元，推動“校企合作”落地，幫助2400余人提升技能。在普安縣中等職業學校茶葉專業的課堂上，學生們系統學習萎凋、揉捻等制茶精髓。副校長張時勇介紹，學校依托協作機制，構建了茶藝師、評茶師、制茶師“三師”認證體系，為勞務品牌奠定了人才根基。

　　好茶鋪就富民路。“普安紅茶技工”這一省級勞務品牌，在2025年帶動全縣茶葉相關用工達6.5萬余人次，實現人均增收1.5萬元以上。這批技工在家門口實現了“掙錢顧家兩不誤”，穩穩地托起了家庭的幸福，也助力鄉村全面振興。

　　亮點

　　●惠城區：在高新園區設立勞務協作站，與20余家企業合作，發放穩崗補貼4000元/人

　　●惠陽區：組織貞豐在粵務工人員子女開展紅色研學，獲《中國青年報》報道

　　●博羅縣：投入協作資金457.8萬元打造“村企聯盟”，推行“2+1”培養模式，定向輸送學生至TCL等企業

　　●惠東縣：引進凱源鞋業，累計實現就業300余人

　　●龍門縣：在普安縣高鐵站設招聘窗口，年內幫助2327人赴粵務工，并組建“普安紅茶技工”勞務隊92支，帶動用工6.5萬余人次

　　統籌 張旭華 龍波

　　采寫 惠州日報記者侯縣軍 歐陽成 龔妍 黔西南日報記者黃瑩 楊恒 王國珍

　　圖片 惠州日報記者楊建業 黔西南日報記者鄧忠勝 興仁市融媒體中心記者熊庭波