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惠州鄉村建設按下加速鍵，鄉村建設工匠積極添磚加瓦

土把式如何闖出新天地？

　　博羅長寧一處建筑工地上，24歲的工匠楊遠豪忙碌而充實，一邊核對施工材料數量，一邊檢查物資質量。

　　一年前，楊遠豪還是一名工地雜工，參加學習培訓后，考取材料員資格證書，并獲得“廣東省鄉村建筑工匠培訓合格證”。他的職業化、專業化發展之路，也是惠州加強鄉村建設工匠培育管理的生動縮影。

　　惠州鄉村大地上，有這樣一群手藝匠人，他們手握磚刀、鋼尺、滾筒刷等工具，勾勒鄉村新貌，建設美麗家園。他們就是成千上萬的鄉村建設工匠，一支在鄉村建筑領域摸爬滾打的“土把式”“泥腿子”。

　　惠州正深入實施“百千萬工程”，大力推進環南昆山—羅浮山縣鎮村高質量發展引領區建設，這些“土師傅”迎來哪些新機遇、新挑戰？如何凝聚合力更好地加強鄉村建設工匠培育和管理？惠州日報記者進行了走訪和了解。

　　政策東風

　　厚植鄉村建設 工匠成長沃土

　　根據國家職業分類目錄定義，鄉村建設工匠主要是指“使用專業機具設備，進行農村房屋建筑、小型基礎設施等工程建造人員”，包括但不限于瓦工、混凝土工、木工、水暖工、電工等工種。

　　近年來，我國對鄉村工匠培育力度不斷加大、培育速度明顯加快。

　　2022年國家鄉村振興局等部門出臺《關于推進鄉村工匠培育工作的指導意見》，2023年農業農村部等部門聯合印發《鄉村工匠“雙百雙千”培育工程實施方案》，2025年中央一號文件明確提出，推進鄉村工匠培育工程……

　　廣東省緊扣國家“雙百雙千”培育工程目標，建立和完善鄉村工匠培育機制及鄉村工匠職業指導、分類培訓、技能評價、就業服務聯動的培養體系，目前全省已有超萬名工匠獲得培訓合格證書。

　　“鄉村建設工匠隊伍的蓬勃發展，離不開政策的土壤。”惠州市住房和城鄉建設局有關負責人表示，近年來，惠州緊抓政策機遇，精準發力，創新舉措，激活鄉村建設工匠“一池春水”。

　　2023年，惠州推動成立全省首個市級鄉村建設工匠協會，2024年舉辦惠州首屆鄉村建設工匠技能競賽，今年又將市縣鎮村共5家協會組織起來，成立環南昆山—羅浮山引領區鄉村建設工匠共富聯盟、組建勞務公司……

　　政策的“陽光雨露”，機制的優化創新，厚植了惠州鄉村建設工匠成長沃土。

　　政府搭臺

　　推動工匠轉向 專業化職業化

　　8月中旬，工地因大雨停工，泥瓦工余桂強終于清閑了一天。

　　余桂強來自龍門縣龍城街道三洞村，10年前跟隨師傅學手藝，后來開始自己接活，但一直處于“散兵游勇”狀態，活兒零散，基本上是“半農半工”。

　　今年初，經工友介紹，余桂強加入龍門縣鄉村建設工匠協會，不久后通過學習、考核拿到了培訓合格證，成了專業技能人才。

　　“通過勞務公司介紹，現在活兒一單接一單，忙不過來，家里的地也轉給堂弟耕種了。”余桂強說，目前他正帶領一個近30人的班組，參與龍城街道太平門社區“未來社區”等3個項目建設，“收入也高了，每月從以前的三四千元增長到現在的七八千元。”

博羅縣的鄉村建設工匠在橫河鎮郭前村建設停車場。惠州日報記者鐘暢新 攝

　　惠州鄉村建設工匠轉型發展的背后，與政府積極主動“鋪路子”“搭梯子”密不可分。

　　龍門縣深化“黨建+協會”發展模式，創新打造“兩庫一中心”（組建人才庫和項目庫、打造一個培訓中心），推動鄉村工匠從零散化、低水平向規范化、專業化、品牌化轉型。

　　目前，龍門350名工匠入選人才庫，16個工程項目登記入庫，承接勞務分包合同金額超1200萬元，帶動200多名工匠參與項目建設。

　　博羅為鄉村建設工匠培訓“扶上馬”、就業增收“送一程”，2023年以來共組織培訓700多人次，474名工匠取得培訓合格證，引導100多名鄉村建設工匠參與農房風貌提升、道路及綠化升級等工程。

　　“近年來，通過搭建服務平臺，引導建筑業央企、協會等多方力量參與，持續為工匠就地就業、提升技能提供‘輸血’和‘造血’服務。”博羅縣住房和城鄉建設局城鄉建設管理股股長葉雄文說。

　　隨著“百千萬工程”、環南昆山—羅浮山引領區建設推進，惠州鄉村建筑項目工程遍地開花，為鄉村建設工匠提供了施展才能、大展身手的舞臺。

　　龍門縣龍江鎮龍江村“未來社區”項目是環南昆山—羅浮山引領區建筑藝術計劃首批啟動項目之一，由中建五局負責施工，正在火熱建設中。項目現場負責人陳漪介紹，當前，項目有500多名工人在施工，其中近20名工人來自龍門縣鄉村建設工匠協會，他們以過硬的技術，為引領區建筑藝術計劃添磚加瓦。

　　記者了解到，惠州各地通過政府搭臺、各方聯動，加強與承接項目建設的央企對接，優先選擇適合鄉村建設工匠參與的裝飾裝修、農房改造、道路景觀等勞務分包工程。正是借助項目歷練、“輸血”幫扶等途徑，惠州鄉村建設工匠專業化、職業化發展之路越走越寬。

　　市場考驗

　　“新老接續”與 “技能瓶頸”成大難題

　　盡管隊伍培育管理取得了長足進步，但鄉村建設工匠發展過程中仍面臨不少困難。

　　“40歲以下的工匠不多，人才斷層現象突出。”博羅縣鄉村建設工匠協會會長陳嘉立坦言，如今年輕人就業選擇多元化，不少人認為建筑施工是“粗活累活”，加上薪資待遇等缺乏競爭力，愿意沉下心來學手藝的人越來越少。

　　“新老接續”問題還有一個方面的表現，就是老師傅對新工藝相對陌生。“比如現在竹架已被更加安全的鋼制腳手架取代，要求相應從業者掌握新的工藝。”中建四局安裝工程有限公司項目負責人黃超說，隨著建筑行業的發展，新技術、新工藝不斷出現，對廣大鄉村建設工匠而言挑戰不小。

　　專業技能提升遭遇瓶頸也是一大難題。不少鄉村建設工匠表示，在實際操作中，要將復雜的理論知識靈活運用到各類鄉村建設項目中并非易事。而目前針對工匠的培訓體系還不完善，培訓內容和方式有待進一步優化。

　　龍門縣鄉村建設工匠協會負責人彭洪寶認為，鄉村建設工匠存在流動性大、分布廣以及安全意識薄弱、市場化程度低、抗風險能力差等問題，這也是工匠隊伍建設面臨的挑戰。

　　“不在打造品牌、壯大產業上發力和淬煉，鄉村建設工匠就難以應對市場端的考驗，建設穩定、可持續發展的工匠隊伍也就無從談起。”彭洪寶說。

　　匯聚合力

　　進一步激活鄉村振興 “工匠力量”

　　鄉村建設工匠大多是村里人，他們既是村莊建設者，也是美麗鄉村受益者，是鄉村振興一股非常強勁的內生動力。未來，該如何進一步激活鄉村振興的“工匠力量”？

　　面對挑戰，其實新路已在腳下延伸。

　　今年5月，依托中建五局信和學院產教融合平臺優勢，中建五局聯合我市相關部門，承辦首屆環南昆山—羅浮山引領區鄉村建設工匠示范班，邀請名師實操教學，助力培育一批愛農村、守底線、懂專業、講安全、重品質的鄉村建設工匠。

　　自2024年3月，中建五局開始參與龍門縣“百千萬工程”建設，通過技能培訓、提供就業崗位及開展技能競賽等方式，累計幫助400余名村民就近就業，其中大部分是鄉村建設工匠，推動“輸血式幫扶”向“造血式振興”升級。

　　惠州積極整合各方資源，完善培訓體系，通過“培訓+競賽”方式，彌補工匠理論知識、業務能力的不足。此外，積極創造條件，讓更多鄉村建設工匠走向職業化。 

2025年5月，工匠們參加惠州鄉村建設工匠技能培訓班實操訓練。 惠州日報記者鐘暢新 攝

　　近年來，惠州創新支持政策，推動跨界融合，鼓勵鄉村建設工匠參與培訓，目前全市共有2939名工匠取得了廣東省鄉村建筑工匠培訓合格證。同時，鼓勵和引導更多的鄉村建設工匠申報民間建筑類職稱，為鄉村振興建設提供本土人才保障。

　　培育鄉村建設工匠人才隊伍，如何確保其落到助力鄉村產業發展上？那就是打造眾創空間，實現產業化發展。為此，惠州進行了積極探索，通過鼓勵支持工匠帶頭人領辦創辦特色產業項目，發揮其提升技能、促進就業、帶動增收的作用。

　　龍門縣龍城街道城西村農民工匠協會會長陳海強積極發揮“領頭羊”作用，以百果里農業綜合體項目為載體，吸納工匠、村民就業，既提高了當地鄉村工匠在古建筑、美麗鄉村建設方面的技術能力，又促進了村民就業增收。

　　不可否認，推進鄉村建設工匠培育是一項系統工程，需要多方努力，積極探索破局之路。

　　市住房和城鄉建設局有關負責人表示，未來，應從多角度施策，形成政府引導、市場主導、社會參與的多元支持格局，為廣大鄉村建設工匠營造謀事有舞臺、干事有機會、成事有空間的良好氛圍，讓鄉村建設工匠“破土冒尖”。

　　匠心之道，興農之路。期待更多身懷一技之長、具有創新精神的鄉村建設工匠不斷涌現，為宜居宜業和美鄉村建設添磚加瓦。

　　策劃 惠州日報記者張旭華

　　統籌 惠州日報記者歐陽成 戴建

　　采寫 惠州日報記者歐陽成 侯縣軍 駱國紅